?

為加強我區師資隊伍建設，優(yōu)化教師隊伍結構，根據《中共重慶市榮昌區委組織部重慶市榮昌區人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)考調區外人員暫行辦法》（榮委辦發(fā)〔2016〕124號），經(jīng)研究決定面向區外教育事業(yè)單位工作人員開(kāi)展公開(kāi)考調工作，現將簡(jiǎn)章公布于后。

一、考調原則

整個(gè)考調工作貫徹民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼備的標準，采取考試與考察相結合的方式進(jìn)行。

二、考調名額

本次共計劃考調教育事業(yè)單位工作人員8名，具體詳見(jiàn)《榮昌區教育事業(yè)單位2023年公開(kāi)考調區外工作人員崗位一覽表》（附件1），以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》。

三、考調范圍對象

（一）考調對象

榮昌區外在職在編教育事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（具體考調要求詳見(jiàn)《一覽表》）。

（二）畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)及專(zhuān)業(yè)

報考人員應憑已取得的畢業(yè)證書(shū)報考。參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件3）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)參考目錄》）進(jìn)行專(zhuān)業(yè)資格審核。

專(zhuān)業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)（不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)相關(guān)證書(shū)）載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準。應聘人員報名時(shí)應誠信、準確、規范填報畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。

因不同學(xué)歷層次致使同一專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不一致的，視為符合專(zhuān)業(yè)要求；專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂相似但不完全一致，能證明所學(xué)課程內容與崗位專(zhuān)業(yè)要求一致性較強的，經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

（三）特別說(shuō)明

本簡(jiǎn)章所要求的條件中，如35周歲以下或以上，均含35周歲；如專(zhuān)技12級以下，均含專(zhuān)技12級，以此類(lèi)推。

本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計算。

本簡(jiǎn)章要求各類(lèi)職業(yè)（執業(yè)）資格條件，以證書(shū)原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，且須在報名時(shí)提供。

四、報名條件

（一）報考人員應同時(shí)具備下列條件。

1.政治素質(zhì)良好，品行端正；

2.勤奮敬業(yè)，工作能力強，業(yè)務(wù)水平高；

3.具備擬考調職位所要求的其他資格條件，詳見(jiàn)《一覽表》；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.在現工作單位正式在職在編工作滿(mǎn)2年（經(jīng)組織批準的借調時(shí)間可以計入），近2年年度考核均為稱(chēng)職、合格（或試用期不定等次）及以上；

6.應承諾考調入我區后至少服務(wù)5年；

7.符合考調崗位要求的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)考調。

1.受處分期間的；

2.正在接受審計、紀律審查，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

3.因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招聘紀律而處于禁考期的人員；

4.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須本人繼續處理的；

5.與單位約定了最低服務(wù)期未滿(mǎn)的；

6.法律、法規規定的其他情形。

五、考調崗位

每個(gè)報考者只能報考一個(gè)單位的一個(gè)崗位，報考者在多個(gè)崗位報名的，一經(jīng)發(fā)現，按不誠信處理，取消考調資格，并記入個(gè)人檔案。在確定考察人員時(shí)，按報考同一崗位從高分到低分確定，不作崗位間調劑。

報名時(shí)需出具原單位同意報考證明，考入后按報考單位崗位性質(zhì)、身份進(jìn)行管理。《一覽表》所列崗位等級為考調到新單位后的最高崗位等級。原崗位等于或高于《一覽表》所列崗位等級的，調入后按《一覽表》所列崗位等級確定；原崗位高于《一覽表》所列崗位等級的，需在報考時(shí)出具同意調整崗位等級自愿書(shū)；原崗位低于《一覽表》所列崗位等級的，調入后按原崗位等級確定。事業(yè)單位職員與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員轉崗的，參照《重慶市事業(yè)單位工作人員轉崗管理辦法（試行）》規定要求進(jìn)行。

六、報名工作

（一）報名時(shí)間

2023年8月23日，上午9︰00—12︰00，下午2︰30—5︰00。

（二）報名地點(diǎn)

榮昌區教育委員會(huì )組織人事科（重慶市榮昌區寶城路1段196號），咨詢(xún)電話(huà)：46787041。

（三）報名手續

報名者需提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、崗位要求的印證材料原件及復印件各一份，近期同底一寸免冠照片2張、《報名推薦表》（附件2，在本《簡(jiǎn)章》中自行下載，并填寫(xiě)蓋章，貼上1寸免冠照）。經(jīng)審查合格者，按規定交納報名考務(wù)費。

報名者應對提交的信息材料和照片的真實(shí)性負責，如個(gè)人填報信息、電子照片失真或不符合要求，由此造成的一切后果，責任自負。

七、考試

?本次區外考調主要采取直接面試方式進(jìn)行。凡實(shí)際報名人數與招聘崗位數之比達到8:1的，將對此崗位考生進(jìn)行筆試，未達到8:1的，所有報名人員直接進(jìn)入面試。

（一）筆試

1.?筆試科目為公共科目筆試，考試科目為《教育學(xué)、心理學(xué)》（分值為100分），采用閉卷筆答方式。

2.筆試時(shí)間初定于2023年8月26日，具體時(shí)間及考試地點(diǎn)通過(guò)榮昌區人民政府部門(mén)（區人力社保局）網(wǎng)站人事信息欄公示。請考生及時(shí)關(guān)注。

3.?筆試后進(jìn)入面試環(huán)節規則：

（1）在筆試中有任一科缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節。

（2）對開(kāi)展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試成績(jì)從高到低依次確定面試人選。

（3）若最后一名面試人選成績(jì)相同，則并列進(jìn)入。

（4）進(jìn)入面試環(huán)節人選名單通過(guò)榮昌區人民政府部門(mén)（區人力社保局）網(wǎng)站“人事信息”欄公示。

（二）面試

面試環(huán)節中，面試方式采取簡(jiǎn)要講課的方式進(jìn)行，分值為100分，面試時(shí)間10分鐘。

面試主要對應聘人員的語(yǔ)言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)技能素養等方面進(jìn)行綜合考量。

面試初定于2023年8月27日。具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息詳見(jiàn)《準考證》。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執行。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消進(jìn)入本次招聘后續環(huán)節的資格。面試成績(jì)未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績(jì)未達到70分者，不得確定為體檢人選。面試成績(jì)當場(chǎng)公布并由考生簽字確認。

面試當天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導致競爭比例達不到2:1的，可放寬比例開(kāi)考。放寬比例開(kāi)考的面試人員，其面試任何一項成績(jì)不得低于70分，方可進(jìn)入后續環(huán)節。

（四）考試總成績(jì)計算

1.?未組織筆試的：

考試總成績(jì)=面試成績(jì)

2.?組織筆試的

考試總成績(jì)=《教育學(xué)、教育心理學(xué)》×40% +面試成績(jì)×60%。

考試總成績(jì)采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點(diǎn)后兩位數。根據考試總成績(jì)從高到低確定體檢人選。考試總成績(jì)未達到60分者，不得確定為體檢人選。

八、體檢

每個(gè)崗位按總成績(jì)從高分到低分順序，按考調人數等額確定進(jìn)入體檢人員（若總成績(jì)出現并列，依次按筆試成績(jì)高、學(xué)歷高、近兩年年度考核優(yōu)秀的數量多、職稱(chēng)高者進(jìn)入體檢。若均相同，則加試一題結構化面試確定進(jìn)入體檢人員）。

體檢參照公務(wù)員體檢標準，并結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行。體檢合格人員確定為考察人選。體檢不合格，其缺額經(jīng)榮昌區人力社保局研究同意，可以按該崗位考生進(jìn)入面試成績(jì)從高到低依次遞補。

九、考察

每個(gè)崗位按總成績(jì)從高分到低分順序，按考調人數等額確定進(jìn)入體檢人員。

考察由主管部門(mén)組織。考察重點(diǎn)為德、能、勤、績(jì)、廉以及是否需要回避等情況。考察結論為不合格者，不能進(jìn)入下一程序。

因考察原因出現缺額的，由考調單位商區人力社保局決定是否進(jìn)行遞補。進(jìn)行遞補的，在合格人員中，按報考同一單位同一崗位的其他考生考核成績(jì)中從高到低的順序依次遞補。

?十、公示和辦理調動(dòng)手續

區人力社保局根據主管部門(mén)考察情況確定擬考調人員，擬考調人員名單在榮昌區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)公示3個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對無(wú)問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響考調的人員，按照有關(guān)規定辦理調動(dòng)手續。

重要提示：筆試準考證領(lǐng)取、面試通知書(shū)領(lǐng)取事宜等見(jiàn)榮昌區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)“人事信息”公告欄內通知，屆時(shí)不再單獨通知，考生未按要求領(lǐng)取者為自動(dòng)放棄。

十一、紀律要求

考調機關(guān)事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要途徑。各相關(guān)單位和人員要嚴格執行干部人事紀律，杜絕不正之風(fēng)，嚴禁弄虛作假和徇私舞弊，主動(dòng)接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )監督。對違反有關(guān)規定和紀律的行為，要按照有關(guān)規定嚴肅處理。

本簡(jiǎn)章由榮昌區人力社保局、榮昌區教委負責解釋。

?

附件1.?榮昌區教育事業(yè)單位2023年公開(kāi)考調區外工作人員崗位一覽表

附件1：榮昌區教育事業(yè)單位2023年公開(kāi)考調區外工作人員崗位一覽表.xls

2. 報名推薦表

附件2：公開(kāi)考調教育事業(yè)單位工作人員報名推薦表.doc

3. 重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）

附件3：重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

?

?

?

?

2023年8月16日

?