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為充實(shí)區級機關(guān)下屬事業(yè)單位及街道工作人員隊伍，根據《中共重慶市榮昌區委組織部重慶市榮昌區人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)考調區內人員暫行辦法》等相關(guān)規定，經(jīng)研究決定面向榮昌區內衛生事業(yè)單位工作人員開(kāi)展考調工作，現將簡(jiǎn)章公布于后。

一、考調原則

整個(gè)考調工作貫徹民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼備的標準，采取考試與考察相結合的方式進(jìn)行。

二、考調名額

此次區內公開(kāi)考調衛生事業(yè)單位工作人20名。具體崗位詳見(jiàn)附件1《榮昌區2023年衛生事業(yè)單位區內公開(kāi)考調工作人員崗位一覽表》，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》。

三、考調范圍對象

（一）考調對象

我區在編在崗衛生事業(yè)單位工作人員（不含上述單位中的工勤人員）。凡符合報名條件者自愿申請，由所在單位審核推薦報考。本單位人員不得報考本單位崗位。

行政編制、參公事業(yè)編制人員報考事業(yè)編制崗位的須自愿放棄公務(wù)員（參公）人員身份。

（二）畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)及專(zhuān)業(yè)

報考人員應憑已取得的畢業(yè)證書(shū)報考。參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件3）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)參考目錄》）進(jìn)行專(zhuān)業(yè)資格審核。

專(zhuān)業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)（不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)相關(guān)證書(shū)）載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準。應聘人員報名時(shí)應誠信、準確、規范填報畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。

因不同學(xué)歷層次致使同一專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不一致的，視為符合專(zhuān)業(yè)要求；專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂相似但不完全一致，能證明所學(xué)課程內容與崗位專(zhuān)業(yè)要求一致性較強的，經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

（三）特別說(shuō)明

本簡(jiǎn)章所要求的條件中，如35周歲以下或以上，均含35周歲；如職員9級以下，均含職員9級，以此類(lèi)推。

本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計算。

本簡(jiǎn)章要求各類(lèi)職業(yè)（執業(yè)）資格條件，以證書(shū)原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，且須在報名時(shí)提供。

如本次公開(kāi)招聘各環(huán)節時(shí)間安排相應調整的，將通過(guò)榮昌區人民政府部門(mén)（區人力社保局）網(wǎng)站及時(shí)公告，請報考人員關(guān)注。

四、報名條件

（一）報考人員應同時(shí)具備下列條件。

1.政治素質(zhì)良好，品行端正；

2.勤奮敬業(yè)，工作能力強，業(yè)務(wù)水平高；

3.具備擬考調職位所要求的其他資格條件，詳見(jiàn)《一覽表》（其中計算時(shí)間截止至簡(jiǎn)章發(fā)布當日）；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.在現工作單位正式在職在編工作滿(mǎn)2年（經(jīng)組織批準的借調時(shí)間可以計入），近2年年度考核均為稱(chēng)職、合格（或試用期不定等次）及以上；

6.符合考調崗位要求的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)考調。

1.受處分期間的；

2.正在接受審計、紀律審查，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

3.因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招聘紀律而處于禁考期的人員；

4.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須本人繼續處理的；

5.與單位約定了最低服務(wù)期未滿(mǎn)的；

6.法律法規規定的其他情形。

五、考調崗位管理

每個(gè)報考者只能報考一個(gè)單位的一個(gè)崗位，報考者在多個(gè)崗位報名的，一經(jīng)發(fā)現，按不誠信處理，取消考調資格，并記入個(gè)人檔案。在確定考察人員時(shí)，按報考同一崗位從高分到低分確定，不作崗位間調劑。

　　報名時(shí)需出具原單位同意報考證明，考入后按報考單位崗位性質(zhì)、身份進(jìn)行管理。《一覽表》所列崗位等級為考調到新單位后的最高崗位等級。原崗位等于或高于《一覽表》所列崗位等級的，調入后按《一覽表》所列崗位等級確定；原崗位高于《一覽表》所列崗位等級的，需在報考時(shí)出具同意調整崗位等級自愿書(shū)；原崗位低于《一覽表》所列崗位等級的，調入后按原崗位等級確定。事業(yè)單位職員與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員轉崗的，參照《重慶市事業(yè)單位工作人員轉崗管理辦法（試行）》規定要求進(jìn)行。

六、報名工作

（一）報名時(shí)間。

2023年6月15日，上午9︰00—11︰00，下午14︰00—17︰00。

（二）報名方式及地點(diǎn)。

須本人持相關(guān)材料現場(chǎng)報名，地址詳見(jiàn)《一覽表1》。

（三）報名材料。

網(wǎng)上報名者需提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、崗位要求的印證材料原件及復印件各一份，近期同底一寸免冠照片2張、《報名推薦表》（附件2，在本《簡(jiǎn)章》中自行下載，并填寫(xiě)蓋章，貼上1寸免冠照）。經(jīng)審查合格者，按規定交納報名考務(wù)費。

報名者應對提交的信息材料和照片的真實(shí)性負責，如個(gè)人填報信息、電子照片失真或不符合要求，由此造成的一切后果，責任自負。

七、初選

報名人數與考調計劃比例達到1∶1即可開(kāi)考，如達不到相應比例則相應遞減考調計劃數至不能遞減為止。

《一覽表》崗位初選由考調單位主管部門(mén)組織。主管部門(mén)按照人崗相適的原則，公開(kāi)平等地對報考人員進(jìn)行初選。初選具體方式、時(shí)間、地點(diǎn)、要求等由考調單位主管部門(mén)負責確定并在初選3個(gè)工作日前由主管部門(mén)告知考生。

初選低于60分者，不得進(jìn)入下一環(huán)節。各主管部門(mén)將初選結果公示3個(gè)工作日無(wú)異議后，按考調人數2∶1比例將初選通過(guò)人員報區人力社保局組織考核；報名人數未達到2∶1的，可將實(shí)際通過(guò)初選人員全部納入考核。初選成績(jì)不帶入考核及以后環(huán)節。

為有序做到本次區內考調工作，請考調單位于2023年6月29日前報送初選結果。

七、考核

本次考調采取直接面試的方式進(jìn)行考核。

面試環(huán)節中，面試方式采取無(wú)領(lǐng)導小組討論、結構化面試等方式進(jìn)行，分值為100分，面試時(shí)間10分鐘。

面試主要對應聘人員的語(yǔ)言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)技能素養等方面進(jìn)行綜合考量。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息詳見(jiàn)《準考證》。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執行。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消進(jìn)入本次招聘后續環(huán)節的資格。面試成績(jì)當場(chǎng)公布并由考生簽字確認。

考核總成績(jì)=綜合面試成績(jì)

考核總成績(jì)采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點(diǎn)后兩位數。根據考核總成績(jì)從高到低確定體檢人選。考核總成績(jì)未達到70分者，不得確定為體檢人選。

八、考察

每個(gè)崗位根據考核成績(jì)從高分到低分順序，按與考調人數等額比例確定考察人員。

區內考調若考核成績(jì)相同，則并列進(jìn)入差額考察，由區人力社保局與用人單位主管部門(mén)組成考察組考察確定擬考調人員。

考察由主管部門(mén)組織。考察重點(diǎn)為德、能、勤、績(jì)、廉以及是否需要回避等情況。考察結論為不合格者，不能進(jìn)入下一程序。

因考察原因出現缺額的，由考調單位主管部門(mén)商區人力社保局決定是否進(jìn)行遞補。進(jìn)行遞補的，在合格人員中，按報考同一單位同一崗位的其他考生考核成績(jì)中從高到低的順序依次遞補。

九、公示和辦理調動(dòng)手續

區人力社保局根據主管部門(mén)考察情況確定擬考調人員，擬考調人員名單在榮昌區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對無(wú)問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響考調的人員，按照有關(guān)規定辦理調動(dòng)手續。

重要提示：面試通知書(shū)領(lǐng)取事宜、公示信息等詳見(jiàn)榮昌區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)（http://www.xljg1012.com/bm/qrlsbj/）“人事信息”公告欄內通知，屆時(shí)不再單獨通知，考生未按要求領(lǐng)取者為自動(dòng)放棄。

十、紀律要求

考調機關(guān)事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要途徑。各相關(guān)單位和人員要嚴格執行干部人事紀律，杜絕不正之風(fēng)，嚴禁弄虛作假和徇私舞弊，主動(dòng)接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )監督。對違反有關(guān)規定和紀律的行為，要按照有關(guān)規定嚴肅處理。

十二、其他要求

本簡(jiǎn)章由重慶市榮昌區人力社保局及相關(guān)單位主管部門(mén)負責解釋。

聯(lián)系電話(huà)：023-46773431（區人力社保局事業(yè)科）

　　　　　023-46785032（區衛生健康委人事科）。

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附件：1.《榮昌區2023年衛生事業(yè)單位區內公開(kāi)考調工作人員崗位一覽表》

附件1：榮昌區2023年衛生事業(yè)單位區內公開(kāi)考調工作人員崗位一覽表.xls

????　2.《報名推薦表》

附件2：報名表.doc

　　　3.專(zhuān)業(yè)參考目錄

附件3：重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

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重慶市榮昌區人力資源和社會(huì )保障局

　　　　　　　　　　　　　　　2023年6月9日