?
一、單位基本情況
(一)職能職責。
1.貫徹執行人力資源和社會(huì )保障法律、法規、規章和方針政策;擬訂相關(guān)發(fā)展規劃、政策措施并組織實(shí)施和監督檢查。
2.擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規劃,貫徹執行人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策,促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。綜合管理人力資源市場(chǎng)和人力資源開(kāi)發(fā)培訓、流動(dòng)調配等工作。
3.負責統籌建立面向城鄉勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓制度。
4.統籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉的多層次社會(huì )保障體系。承擔養老、失業(yè)、工傷等社會(huì )保險及其補充保險基金行政監督責任。會(huì )同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施全民參保計劃。
5.負責就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì )保險基金預測預警和信息引導,擬定應對預案,實(shí)施預防、調節和控制,保持就業(yè)形勢穩定和相關(guān)社會(huì )保險基金總體收支平衡。
6.貫徹落實(shí)勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策,完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調機制,貫徹職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度,貫徹消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護政策。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監察,協(xié)調勞動(dòng)者維權工作,依法查處各類(lèi)案件。
7.貫徹落實(shí)全市人才隊伍建設的總體規劃、法規政策等工作。負責區級有關(guān)重點(diǎn)人才項目的組織實(shí)施和監督檢查。負責擬訂人才引進(jìn)政策。
8.負責全區專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍和高技能人才隊伍建設。牽頭推進(jìn)深化職稱(chēng)制度改革工作,貫徹落實(shí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理、繼續教育和博士后管理等政策,負責高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔和培養工作,貫徹落實(shí)吸引留學(xué)人員來(lái)榮工作或定居政策。貫徹落實(shí)技能人才培養、評價(jià)、使用和激勵政策,貫徹落實(shí)職業(yè)資格制度和職業(yè)技能多元化評價(jià)政策。牽頭組織緊缺優(yōu)秀人才的引進(jìn)工作。負責專(zhuān)家、高層次人才服務(wù)工作。
9.會(huì )同相關(guān)部門(mén)指導推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革,按照管理權限負責規范事業(yè)單位崗位設置、公開(kāi)招聘、聘用合同、人員交流等人事綜合管理工作,組織實(shí)施事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策。
10.貫徹落實(shí)重慶市表彰獎勵辦法,按規定綜合管理全區表彰獎勵工作;承擔市級及以上層級功勛榮譽(yù)表彰評選推薦工作,根據授權承辦區級表彰獎勵活動(dòng)。
11.貫徹落實(shí)事業(yè)單位人員工資收入分配政策。貫徹落實(shí)重慶市企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。負責組織實(shí)施機關(guān)事業(yè)單位工資福利、離退休政策和工資統發(fā)審核工作。
12.會(huì )同有關(guān)部門(mén)貫徹落實(shí)農民工工作綜合性政策和規劃,擬訂相關(guān)配套政策措施并組織實(shí)施,協(xié)調解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,維護農民工合法權益。
13.負責我區人力資源和社會(huì )保障領(lǐng)域國際交流與合作。
14.協(xié)助做好機關(guān)事業(yè)單位人員錄用、公開(kāi)考調等考試的考務(wù)組織工作。
15.負責機關(guān)、直屬單位和主管的社會(huì )組織黨建工作。
16.完成區委、區政府交辦的其他任務(wù)。
(二)單位構成。
本單位下設辦公室(審計科)、財務(wù)統計科、行政審批科(社會(huì )保險科)、機關(guān)事業(yè)人員管理科、工資福利科、就業(yè)促進(jìn)與職業(yè)能力建設科、法制與勞動(dòng)關(guān)系科七個(gè)科室。
二、單位收支總體情況
(一)收入預算:2024年收入合計1081.80萬(wàn)元,其中:本年收入960.97萬(wàn)元,主要是一般公共預算撥款960.97萬(wàn)元,政府性基金預算撥款0萬(wàn)元,國有資本經(jīng)營(yíng)預算收入0萬(wàn)元,財政專(zhuān)戶(hù)管理資金收入0萬(wàn)元,事業(yè)收入0萬(wàn)元,其他收入0萬(wàn)元;上年結轉收入120.83萬(wàn)元,主要是一般公共預算撥款120.83萬(wàn)元,政府性基金預算撥款0萬(wàn)元,國有資本經(jīng)營(yíng)預算收入0萬(wàn)元,財政專(zhuān)戶(hù)管理資金收入0萬(wàn)元,事業(yè)收入0萬(wàn)元,其他收入0萬(wàn)元。收入較去年減少197.98萬(wàn)元,主要是基本支出減少53.6萬(wàn)元;項目支出經(jīng)費撥款減少22.75萬(wàn)元。
(二)支出預算:2024年支出合計1081.80?萬(wàn)元,其中:一般公共服務(wù)支出0萬(wàn)元,教育支出2.31萬(wàn)元,社會(huì )保障和就業(yè)支出1002.53萬(wàn)元,衛生健康支出44.97萬(wàn)元,住房保障支出32萬(wàn)元;支出較去年減少76.35萬(wàn)元,主要是基本支出與項目支出同時(shí)減少所致,項目支出519.87萬(wàn)元,比上年減少22.75萬(wàn)元。
三、單位預算情況說(shuō)明
2024年一般公共預算財政撥款收入合計1081.80萬(wàn)元,其中:本年收入960.97萬(wàn)元,上年結轉收入120.83萬(wàn)元;一般公共預算財政撥款支出1081.80萬(wàn)元,比2023年減少76.35萬(wàn)元。其中:基本支出561.93萬(wàn)元,比2023年減少53.6萬(wàn)元,主要原因是在職人員調出及壓縮公用經(jīng)費所致,主要用于保障在職人員工資福利及社會(huì )保險繳費以及退休人員補助等,以及保障單位正常運轉的各項商品服務(wù)支出;項目支出519.87萬(wàn)元,比2023年減少22.75萬(wàn)元,項目支出主要用于機關(guān)事業(yè)單位人員招錄考試、職業(yè)技能鑒定考試、全區公務(wù)員表彰、工資統發(fā)、?“三支一扶”生活補助等相關(guān)重點(diǎn)工作。
????2024年無(wú)使用政府性基金預算撥款安排的支出,與上年保持一致。
四、“三公”經(jīng)費情況說(shuō)明
2024年“三公”經(jīng)費預算16.88萬(wàn)元,比2023年減少0.49萬(wàn)元。其中:因公出國(境)費用0萬(wàn)元,與2023年持平;公務(wù)接待費1.38萬(wàn)元,與2023年持平;公務(wù)用車(chē)運行維護費15.5萬(wàn)元,比2023年減少0.49萬(wàn)元;公務(wù)用車(chē)購置費0萬(wàn)元,與2023年持平。
五、其他重要事項的情況說(shuō)明
(一)機關(guān)運行經(jīng)費。2024年一般公共預算財政撥款運行經(jīng)費102.14萬(wàn)元,比上年減少0.74萬(wàn)元,主要原因為在職人員調出,工資減少導致工會(huì )經(jīng)費及福利費減少;主要用于辦公費、印刷費、郵電費、水電費、物管費、差旅費、會(huì )議費、培訓費及其他商品和服務(wù)支出等。
(二)政府采購情況。單位2024年度無(wú)政府采購。
(三)績(jì)效目標設置情況。2024年項目支出均實(shí)行了績(jì)效目標管理,涉及一般公共預算財政撥款519.87?萬(wàn)元。
(四)國有資產(chǎn)占有使用情況。截至2023年12月,本單位共有車(chē)輛3輛,其中一般公務(wù)用車(chē)0輛、執勤執法用車(chē)0輛。2024年一般公共預算安排購置車(chē)輛0輛,其中一般公務(wù)用車(chē)0輛、執勤執法用車(chē)0輛。
六、專(zhuān)業(yè)性名詞解釋
(以下為常見(jiàn)專(zhuān)業(yè)名詞解釋?zhuān)瑔挝粦鶕?shí)際情況進(jìn)行解釋和增減。)
(一)財政撥款收入:指本年度從本級財政部門(mén)取得的財政撥款,包括一般公共預算財政撥款和政府性基金預算財政撥款。
(二)其他收入:指單位取得的除“財政撥款收入”、“事業(yè)收入”、“經(jīng)營(yíng)收入”等以外的收入。
(三)基本支出:指為保障機構正常運轉、完成日常工作任務(wù)而發(fā)生的人員經(jīng)費和公用經(jīng)費。
(四)項目支出:指在基本支出之外為完成特定行政任務(wù)和事業(yè)發(fā)展目標所發(fā)生的支出。
(五)“三公”經(jīng)費:指用一般公共預算財政撥款安排的因公出國(境)費、公務(wù)用車(chē)購置及運行維護費、公務(wù)接待費。其中,因公出國(境)費反映單位公務(wù)出國(境)的國際旅費、國外城市間交通費、住宿費、伙食費、培訓費、公雜費等支出;公務(wù)用車(chē)購置費反映單位公務(wù)用車(chē)購置支出(含車(chē)輛購置稅);公務(wù)用車(chē)運行維護費反映單位按規定保留的公務(wù)用車(chē)燃料費、維修費、過(guò)路過(guò)橋費、保險費、安全獎勵費用等支出;公務(wù)接待費反映單位按規定開(kāi)支的各類(lèi)公務(wù)接待(含外賓接待)支出。
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單位預算公開(kāi)聯(lián)系人:李清???聯(lián)系方式:023-46773307 ?
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附表:
1.?重慶市榮昌區人力資源和社會(huì )保障局(本級)財政撥款收支總表
2.?重慶市榮昌區人力資源和社會(huì )保障局(本級)一般公共預算財政撥款支出預算表
3.?重慶市榮昌區人力資源和社會(huì )保障局(本級)一般公共預算財政撥款基本支出預算表
4.?重慶市榮昌區人力資源和社會(huì )保障局(本級)一般公共預算“三公”經(jīng)費支出表
5.?重慶市榮昌區人力資源和社會(huì )保障局(本級)政府性基金預算支出表
6.?重慶市榮昌區人力資源和社會(huì )保障局(本級)收支總表
7.?重慶市榮昌區人力資源和社會(huì )保障局(本級)收入總表
8.?重慶市榮昌區人力資源和社會(huì )保障局(本級)支出總表
9.?重慶市榮昌區人力資源和社會(huì )保障局(本級)政府采購預算明細表
10.?重慶市榮昌區人力資源和社會(huì )保障局(本級)單位整體績(jì)效目標表
11.?重慶市榮昌區人力資源和社會(huì )保障局(本級) 2024年項目支出績(jì)效目標表
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表一 |
||||||
重慶市榮昌區人力資源和社會(huì )保障局(本級) 財政撥款收支總表 | ||||||
單位:萬(wàn)元 | ||||||
收入 |
支出 | |||||
項目 |
預算數 |
項目 |
合計 |
一般公共預算 |
政府性基金預算 |
國有資本經(jīng)營(yíng)預算 |
一、本年收入 |
960.97 |
一、本年支出 |
1,081.80 |
1,081.80 |
||
一般公共預算資金 |
960.97 |
教育支出 |
2.31 |
2.31 |
||
政府性基金預算資金 |
社會(huì )保障和就業(yè)支出 |
1,002.53 |
1,002.53 |
|||
國有資本經(jīng)營(yíng)預算資金 |
衛生健康支出 |
44.97 |
44.97 |
|||
住房保障支出 |
32.00 |
32.00 |
||||
二、上年結轉 |
120.83 |
二、結轉下年 |
||||
一般公共預算撥款 |
120.83 |
|||||
政府性基金預算撥款 |
||||||
國有資本經(jīng)營(yíng)收入 |
||||||
收入合計 |
1,081.80 |
支出合計 |
1,081.80 |
1,081.80 |
?(備注:本表金額轉換為萬(wàn)元時(shí),因四舍五入存在尾差。)
表二 |
||||
重慶市榮昌區人力資源和社會(huì )保障局(本級)一般公共預算 財政撥款支出預算表 | ||||
單位:萬(wàn)元 | ||||
功能分類(lèi)科目 |
2024年預算數 | |||
科目編碼 |
科目名稱(chēng) |
總計 |
基本支出 |
項目支出 |
合計 |
1,081.80 |
561.93 |
519.87 | |
205 |
教育支出 |
2.31 |
2.31 |
|
20508 |
進(jìn)修及培訓 |
2.31 |
2.31 |
|
2050803 |
培訓支出 |
2.31 |
2.31 |
|
208 |
社會(huì )保障和就業(yè)支出 |
1,002.53 |
482.66 |
519.87 |
20801 |
人力資源和社會(huì )保障管理事務(wù) |
890.60 |
370.73 |
519.87 |
2080101 |
行政運行 |
370.73 |
370.73 |
|
2080102 |
一般行政管理事務(wù) |
254.04 |
254.04 | |
2080116 |
引進(jìn)人才費用 |
77.00 |
77.00 | |
2080199 |
其他人力資源和社會(huì )保障管理事務(wù)支出 |
188.83 |
188.83 | |
20805 |
行政事業(yè)單位養老支出 |
111.93 |
111.93 |
|
2080505 |
機關(guān)事業(yè)單位基本養老保險繳費支出 |
37.07 |
37.07 |
|
2080506 |
機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金繳費支出 |
18.53 |
18.53 |
|
2080599 |
其他行政事業(yè)單位養老支出 |
56.32 |
56.32 |
|
210 |
衛生健康支出 |
44.97 |
44.97 |
|
21011 |
行政事業(yè)單位醫療 |
44.97 |
44.97 |
|
2101101 |
行政單位醫療 |
19.69 |
19.69 |
|
2101103 |
公務(wù)員醫療補助 |
9.27 |
9.27 |
|
2101199 |
其他行政事業(yè)單位醫療支出 |
16.01 |
16.01 |
|
221 |
住房保障支出 |
32.00 |
32.00 |
|
22102 |
住房改革支出 |
32.00 |
32.00 |
|
2210201 |
住房公積金 |
32.00 |
32.00 |
?
表三 |
||||
重慶市榮昌區人力資源和社會(huì )保障局(本級)一般公共預算 財政撥款基本支出預算表 | ||||
單位:萬(wàn)元 | ||||
經(jīng)濟分類(lèi)科目 |
2024年基本支出 | |||
科目編碼 |
科目名稱(chēng) |
總計 |
人員經(jīng)費 |
日常公用經(jīng)費 |
合計 |
561.93 |
459.80 |
102.14 | |
301 |
工資福利支出 |
397.23 |
397.23 |
|
30101 |
基本工資 |
86.67 |
86.67 |
|
30102 |
津貼補貼 |
59.91 |
59.91 |
|
30103 |
獎金 |
121.03 |
121.03 |
|
30108 |
機關(guān)事業(yè)單位基本養老保險繳費 |
37.07 |
37.07 |
|
30109 |
職業(yè)年金繳費 |
18.53 |
18.53 |
|
30110 |
職工基本醫療保險繳費 |
19.69 |
19.69 |
|
30111 |
公務(wù)員醫療補助繳費 |
9.27 |
9.27 |
|
30112 |
其他社會(huì )保障繳費 |
6.94 |
6.94 |
|
30113 |
住房公積金 |
32.00 |
32.00 |
|
30114 |
醫療費 |
2.72 |
2.72 |
|
30199 |
其他工資福利支出 |
3.40 |
3.40 |
|
302 |
商品和服務(wù)支出 |
102.14 |
102.14 | |
30201 |
辦公費 |
3.00 |
3.00 | |
30205 |
水費 |
1.72 |
1.72 | |
30206 |
電費 |
3.00 |
3.00 | |
30207 |
郵電費 |
8.30 |
8.30 | |
30209 |
物業(yè)管理費 |
1.00 |
1.00 | |
30211 |
差旅費 |
3.00 |
3.00 | |
30213 |
維修(護)費 |
1.00 |
1.00 | |
30215 |
會(huì )議費 |
0.50 |
0.50 | |
30216 |
培訓費 |
4.31 |
4.31 | |
30217 |
公務(wù)接待費 |
1.38 |
1.38 | |
30228 |
工會(huì )經(jīng)費 |
13.75 |
13.75 | |
30229 |
福利費 |
4.61 |
4.61 | |
30231 |
公務(wù)用車(chē)運行維護費 |
15.50 |
15.50 | |
30239 |
其他交通費用 |
16.22 |
16.22 | |
30299 |
其他商品和服務(wù)支出 |
24.84 |
24.84 | |
303 |
對個(gè)人和家庭的補助 |
62.56 |
62.56 |
|
30305 |
生活補助 |
49.14 |
49.14 |
|
30307 |
醫療費補助 |
13.41 |
13.41 |
|
30309 |
獎勵金 |
0.01 |
0.01 |
?
表四 |
|||||
重慶市榮昌區人力資源和社會(huì )保障局(本級) 一般公共預算“三公”經(jīng)費支出表 | |||||
單位:萬(wàn)元 | |||||
2024年預算數 | |||||
合計 |
因公出國(境)費 |
公務(wù)用車(chē)購置及運行費 |
公務(wù)接待費 | ||
小計 |
公務(wù)用車(chē)購置費 |
公務(wù)用車(chē)運行費 | |||
16.88 |
15.50 |
15.50 |
1.38 |
?
表五 |
|||||||
重慶市榮昌區人力資源和社會(huì )保障局(本級) 政府性基金預算支出表 | |||||||
單位:萬(wàn)元 | |||||||
科目編碼 |
科目名稱(chēng) |
本年政府性基金預算財政撥款支出 | |||||
總計 |
基本支出 |
項目支出 | |||||
合計 |
|||||||
(備注:本單位無(wú)政府性基金收支,故此表無(wú)數據。) |
?
表六 |
|||
重慶市榮昌區人力資源和社會(huì )保障局(本級)收支總表 | |||
單位:萬(wàn)元 | |||
收入 |
支出 | ||
項目 |
預算數 |
項目 |
預算數 |
合計 |
1,081.80 |
合計 |
1,081.80 |
一般公共預算資金 |
1,081.80 |
教育支出 |
2.31 |
政府性基金預算資金 |
社會(huì )保障和就業(yè)支出 |
1,002.53 | |
國有資本經(jīng)營(yíng)預算資金 |
衛生健康支出 |
44.97 | |
財政專(zhuān)戶(hù)管理資金 |
住房保障支出 |
32.00 | |
事業(yè)收入資金 |
|||
上級補助收入資金 |
|||
附屬單位上繳收入資金 |
|||
事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)收入資金 |
|||
其他收入資金 |
?
表七 |
|||||||||||
重慶市榮昌區人力資源和社會(huì )保障局(本級)收入總表 | |||||||||||
單位:萬(wàn)元 | |||||||||||
科目 |
總計 |
一般公共預算撥款收入 |
政府性基金預算撥款收入 |
國有資本經(jīng)營(yíng)預算撥款收入 |
財政專(zhuān)戶(hù)管理資金收入 |
事業(yè)收入 |
上級補助收入 |
附屬單位上繳收入 |
事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)收入 |
其他收入 | |
科目編碼 |
科目名稱(chēng) | ||||||||||
合計 |
1,081.80 |
1,081.80 |
|||||||||
205 |
教育支出 |
2.31 |
2.31 |
||||||||
20508 |
進(jìn)修及培訓 |
2.31 |
2.31 |
||||||||
2050803 |
培訓支出 |
2.31 |
2.31 |
||||||||
208 |
社會(huì )保障和就業(yè)支出 |
1,002.53 |
1,002.53 |
||||||||
20801 |
人力資源和社會(huì )保障管理事務(wù) |
890.60 |
890.60 |
||||||||
2080101 |
行政運行 |
370.73 |
370.73 |
||||||||
2080102 |
一般行政管理事務(wù) |
254.04 |
254.04 |
||||||||
2080116 |
引進(jìn)人才費用 |
77.00 |
77.00 |
||||||||
2080199 |
其他人力資源和社會(huì )保障管理事務(wù)支出 |
188.83 |
188.83 |
||||||||
20805 |
行政事業(yè)單位養老支出 |
111.93 |
111.93 |
||||||||
2080505 |
機關(guān)事業(yè)單位基本養老保險繳費支出 |
37.07 |
37.07 |
||||||||
2080506 |
機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金繳費支出 |
18.53 |
18.53 |
||||||||
2080599 |
其他行政事業(yè)單位養老支出 |
56.32 |
56.32 |
||||||||
210 |
衛生健康支出 |
44.97 |
44.97 |
||||||||
21011 |
行政事業(yè)單位醫療 |
44.97 |
44.97 |
||||||||
2101101 |
行政單位醫療 |
19.69 |
19.69 |
||||||||
2101103 |
公務(wù)員醫療補助 |
9.27 |
9.27 |
||||||||
2101199 |
其他行政事業(yè)單位醫療支出 |
16.01 |
16.01 |
||||||||
221 |
住房保障支出 |
32.00 |
32.00 |
||||||||
22102 |
住房改革支出 |
32.00 |
32.00 |
||||||||
2210201 |
住房公積金 |
32.00 |
32.00 |
?
表八 |
||||
重慶市榮昌區人力資源和社會(huì )保障局(本級)支出總表 | ||||
單位:萬(wàn)元 | ||||
科目編碼 |
科目名稱(chēng) |
總計 |
基本支出 |
項目支出 |
合計 |
1,081.80 |
561.93 |
519.87 | |
205 |
教育支出 |
2.31 |
2.31 |
|
20508 |
進(jìn)修及培訓 |
2.31 |
2.31 |
|
2050803 |
培訓支出 |
2.31 |
2.31 |
|
208 |
社會(huì )保障和就業(yè)支出 |
1,002.53 |
482.66 |
519.87 |
20801 |
人力資源和社會(huì )保障管理事務(wù) |
890.60 |
370.73 |
519.87 |
2080101 |
行政運行 |
370.73 |
370.73 |
|
2080102 |
一般行政管理事務(wù) |
254.04 |
254.04 | |
2080116 |
引進(jìn)人才費用 |
77.00 |
77.00 | |
2080199 |
其他人力資源和社會(huì )保障管理事務(wù)支出 |
188.83 |
188.83 | |
20805 |
行政事業(yè)單位養老支出 |
111.93 |
111.93 |
|
2080505 |
機關(guān)事業(yè)單位基本養老保險繳費支出 |
37.07 |
37.07 |
|
2080506 |
機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金繳費支出 |
18.53 |
18.53 |
|
2080599 |
其他行政事業(yè)單位養老支出 |
56.32 |
56.32 |
|
210 |
衛生健康支出 |
44.97 |
44.97 |
|
21011 |
行政事業(yè)單位醫療 |
44.97 |
44.97 |
|
2101101 |
行政單位醫療 |
19.69 |
19.69 |
|
2101103 |
公務(wù)員醫療補助 |
9.27 |
9.27 |
|
2101199 |
其他行政事業(yè)單位醫療支出 |
16.01 |
16.01 |
|
221 |
住房保障支出 |
32.00 |
32.00 |
|
22102 |
住房改革支出 |
32.00 |
32.00 |
|
2210201 |
住房公積金 |
32.00 |
32.00 |
?
?
?
?
表九 |
|||||||||||
重慶市榮昌區人力資源和社會(huì )保障局(本級)政府采購 預算明細表 | |||||||||||
單位:萬(wàn)元 | |||||||||||
項目編號 |
項目 |
總計 |
一般公共預算撥款收入 |
政府性基金預算撥款收入 |
國有資本經(jīng)營(yíng)預算撥款收入 |
財政專(zhuān)戶(hù)管理資金收入 |
事業(yè)收入 |
上級補助收入 |
附屬單位上繳收入 |
事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)收入 |
其他收入 |
合計 |
|||||||||||
?
表十 |
||||||||
重慶市榮昌區人力資源和社會(huì )保障局(本級) 整體績(jì)效目標表 |
||||||||
單位:萬(wàn)元 |
||||||||
部門(mén)(單位)名稱(chēng) |
121001-重慶市榮昌區人力資源和社會(huì )保障局(本級) |
部門(mén)支出預算數 |
1,081.80 | |||||
當年整體績(jì)效目標 |
大力開(kāi)展“溫暖人社、惠民強企”十項行動(dòng),助企強企、助業(yè)安心、助工護薪、助民參保、助農增收、人才無(wú)憂(yōu)、辦事無(wú)憂(yōu)、返鄉無(wú)憂(yōu)、和諧共富、黨建提升行動(dòng),職業(yè)技能培訓5000人,招聘高層次緊缺人才10名,公招聘用事業(yè)單位人員180人。 | |||||||
績(jì)效指標 |
一級指標 |
二級指標 |
三級指標 |
指標權重 |
計量單位 |
指標性質(zhì) |
指標值 |
是否核心指標 |
產(chǎn)出指標 |
數量指標 |
服務(wù)人次 |
10 |
萬(wàn) |
≥ |
30 |
否 | |
產(chǎn)出指標 |
數量指標 |
技能培訓人數 |
20 |
人/次 |
≥ |
5000 |
是 | |
產(chǎn)出指標 |
數量指標 |
公招事業(yè)單位人數 |
15 |
人 |
≥ |
180 |
是 | |
效益指標 |
經(jīng)濟效益 |
預算執行率 |
10 |
% |
= |
100 |
否 | |
效益指標 |
社會(huì )效益 |
城鎮人均可支配收入增長(cháng)率 |
20 |
% |
≥ |
4 |
是 | |
滿(mǎn)意度指標 |
滿(mǎn)意度指標 |
服務(wù)對象滿(mǎn)意度 |
10 |
% |
≥ |
90 |
否 | |
成本指標 |
經(jīng)濟成本指標 |
事業(yè)單位人員招錄成本 |
15 |
元/人 |
≤ |
5000 |
是 |
?
?
表十一 |
||||||||||||
2024年項目支出績(jì)效目標表 | ||||||||||||
編制單位: |
121001-重慶市榮昌區人力資源和社會(huì )保障局本級 |
單位:萬(wàn)元 | ||||||||||
項目名稱(chēng) |
50015322T000000087940-榮昌區機關(guān)事業(yè)人員招錄考務(wù)費 |
業(yè)務(wù)主管部門(mén) |
重慶市榮昌區人力資源和社會(huì )保障局 | |||||||||
預算執行率權重 |
10 |
項目分類(lèi) |
一般性項目 | |||||||||
當年預算(萬(wàn)元) |
120.90 |
本級安排(萬(wàn)元) |
120.90 | |||||||||
上級補助(萬(wàn)元) |
||||||||||||
項目概述 |
榮昌區機關(guān)事業(yè)人員招錄考調工作因組織筆試、面試發(fā)生的費用,包括必要的設備購置費、試卷費、考官及工作人員勞務(wù)費等。 | |||||||||||
立項依據 |
財政部 國家計委《關(guān)于考試收費管理有關(guān)問(wèn)題的通知》2001年1月21日 財綜【2001】4號 | |||||||||||
當年績(jì)效目標 |
新招錄及考調事業(yè)單位人員200人以上,充實(shí)區縣及以下基層事業(yè)單位工作人員,確保工作正常開(kāi)展。引進(jìn)高層次人才10人以上,助推教育、衛生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。 | |||||||||||
績(jì)效指標 |
一級指標 |
二級指標 |
三級指標 |
指標權重 |
計量單位 |
指標性質(zhì) |
指標值 |
是否核心指標 | ||||
滿(mǎn)意度指標 |
服務(wù)對象滿(mǎn)意度指標 |
服務(wù)對象滿(mǎn)意度 |
10 |
% |
≥ |
90 |
否 | |||||
效益指標 |
社會(huì )效益指標 |
引進(jìn)高層次人才 |
40 |
元 |
≥ |
10 |
否 | |||||
產(chǎn)出指標 |
數量指標 |
招錄人員 |
40 |
人 |
≥ |
200 |
是 | |||||
2024年項目支出績(jì)效目標表 | ||||||||||||
編制單位: |
121001-重慶市榮昌區人力資源和社會(huì )保障局本級 |
單位:萬(wàn)元 | ||||||||||
項目名稱(chēng) |
50015322T000000087947-榮昌區公益性崗位、大學(xué)生管理工作經(jīng)費 |
業(yè)務(wù)主管部門(mén) |
重慶市榮昌區人力資源和社會(huì )保障局 | |||||||||
預算執行率權重 |
10 |
項目分類(lèi) |
一般性項目 | |||||||||
當年預算(萬(wàn)元) |
8.20 |
本級安排(萬(wàn)元) |
8.20 | |||||||||
上級補助(萬(wàn)元) |
||||||||||||
項目概述 |
全區公益性崗位、大學(xué)生管理及培訓相關(guān)費用。 | |||||||||||
立項依據 |
榮委辦發(fā)【2019】72號文 | |||||||||||
當年績(jì)效目標 |
設置公益崗位41個(gè),解決大學(xué)生就業(yè)難題,組織專(zhuān)項培訓,提升適崗能力。 | |||||||||||
績(jì)效指標 |
一級指標 |
二級指標 |
三級指標 |
指標權重 |
計量單位 |
指標性質(zhì) |
指標值 |
是否核心指標 | ||||
效益指標 |
社會(huì )效益指標 |
大學(xué)生公益性崗位穩崗率 |
40 |
% |
≥ |
90 |
否 | |||||
產(chǎn)出指標 |
數量指標 |
解決大學(xué)生就業(yè)崗位 |
40 |
人 |
≥ |
40 |
是 | |||||
滿(mǎn)意度指標 |
服務(wù)對象滿(mǎn)意度指標 |
服務(wù)對象滿(mǎn)意度 |
10 |
% |
≥ |
90 |
否 | |||||
2024年項目支出績(jì)效目標表 | ||||||||||||
編制單位: |
121001-重慶市榮昌區人力資源和社會(huì )保障局本級 |
單位:萬(wàn)元 | ||||||||||
項目名稱(chēng) |
50015322T000000087961-榮昌區公務(wù)員表彰專(zhuān)項經(jīng)費 |
業(yè)務(wù)主管部門(mén) |
重慶市榮昌區人力資源和社會(huì )保障局 | |||||||||
預算執行率權重 |
10 |
項目分類(lèi) |
一般性項目 | |||||||||
當年預算(萬(wàn)元) |
24.50 |
本級安排(萬(wàn)元) |
24.50 | |||||||||
上級補助(萬(wàn)元) |
||||||||||||
項目概述 |
根據區委、區政府公務(wù)員表彰決定,對在全區重點(diǎn)工作中表現突出的單位和工作人員進(jìn)行表彰,激勵擔當作為,發(fā)揮先鋒模范作用,推動(dòng)全區各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。 | |||||||||||
立項依據 |
渝人發(fā)〔2007〕120號”和《重慶市功勛榮譽(yù)表彰獎勵獲得者待遇實(shí)施細則(試行)》征求意見(jiàn)稿 | |||||||||||
當年績(jì)效目標 |
根據區委、區政府重點(diǎn)f專(zhuān)項工作表彰決定,對在全區重點(diǎn)工作中表現突出的單位和工作人員進(jìn)行表彰,激勵擔當作為,發(fā)揮先鋒模范作用,推動(dòng)全區各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。 | |||||||||||
績(jì)效指標 |
一級指標 |
二級指標 |
三級指標 |
指標權重 |
計量單位 |
指標性質(zhì) |
指標值 |
是否核心指標 | ||||
效益指標 |
社會(huì )效益指標 |
重點(diǎn)專(zhuān)項工作任務(wù)完成率 |
40 |
元 |
≥ |
99 |
是 | |||||
產(chǎn)出指標 |
數量指標 |
表彰先進(jìn)個(gè)人人數 |
40 |
人 |
≥ |
120 |
否 | |||||
滿(mǎn)意度指標 |
服務(wù)對象滿(mǎn)意度指標 |
服務(wù)對象滿(mǎn)意度 |
10 |
% |
≥ |
95 |
否 | |||||
2024年項目支出績(jì)效目標表 | ||||||||||||
編制單位: |
121001-重慶市榮昌區人力資源和社會(huì )保障局本級 |
單位:萬(wàn)元 | ||||||||||
項目名稱(chēng) |
50015322T000000087990-榮昌區統發(fā)工資信息系統維護 |
業(yè)務(wù)主管部門(mén) |
重慶市榮昌區人力資源和社會(huì )保障局 | |||||||||
預算執行率權重 |
10 |
項目分類(lèi) |
一般性項目 | |||||||||
當年預算(萬(wàn)元) |
9.00 |
本級安排(萬(wàn)元) |
9.00 | |||||||||
上級補助(萬(wàn)元) |
||||||||||||
項目概述 |
對全區工資統發(fā)信息系統軟硬件進(jìn)行維護,保證工資統發(fā)信息系統正常運行,確保工資按時(shí)足額發(fā)放。 | |||||||||||
立項依據 |
宏業(yè)科技軟件產(chǎn)品合同 | |||||||||||
當年績(jì)效目標 |
對全區工資統發(fā)信息系統軟硬件進(jìn)行維護,保證工資統發(fā)信息系統正常運行,確保工資按時(shí)足額發(fā)放。 | |||||||||||
績(jì)效指標 |
一級指標 |
二級指標 |
三級指標 |
指標權重 |
計量單位 |
指標性質(zhì) |
指標值 |
是否核心指標 | ||||
產(chǎn)出指標 |
質(zhì)量指標 |
上報工資數據準確率 |
40 |
% |
≥ |
99 |
否 | |||||
效益指標 |
社會(huì )效益指標 |
工資數據上報無(wú)紙化辦公率 |
40 |
% |
≥ |
99 |
是 | |||||
滿(mǎn)意度指標 |
服務(wù)對象滿(mǎn)意度指標 |
服務(wù)對象滿(mǎn)意度 |
10 |
% |
≥ |
95 |
否 | |||||
2024年項目支出績(jì)效目標表 | ||||||||||||
編制單位: |
121001-重慶市榮昌區人力資源和社會(huì )保障局本級 |
單位:萬(wàn)元 | ||||||||||
項目名稱(chēng) |
50015322T000000088064-榮昌區勞動(dòng)能力鑒定及技能鑒定工作專(zhuān)項經(jīng)費 |
業(yè)務(wù)主管部門(mén) |
重慶市榮昌區人力資源和社會(huì )保障局 | |||||||||
預算執行率權重 |
10 |
項目分類(lèi) |
一般性項目 | |||||||||
當年預算(萬(wàn)元) |
25.00 |
本級安排(萬(wàn)元) |
25.00 | |||||||||
上級補助(萬(wàn)元) |
||||||||||||
項目概述 |
開(kāi)展全區勞動(dòng)能力鑒定及工傷面檢鑒定16次,職業(yè)技能鑒定90批次,開(kāi)展職業(yè)技能鑒定種類(lèi)13類(lèi),年鑒定人數8000余人. | |||||||||||
立項依據 |
財政部 國家計委《關(guān)于考試收費管理有關(guān)問(wèn)題的通知》2001年1月21日 財綜【2001】4號 | |||||||||||
當年績(jì)效目標 |
開(kāi)展全區勞動(dòng)能力鑒定及工傷面檢鑒定16次,職業(yè)技能鑒定90批次,開(kāi)展職業(yè)技能鑒定種類(lèi)13類(lèi),鑒定發(fā)證人數8000余人. | |||||||||||
績(jì)效指標 |
一級指標 |
二級指標 |
三級指標 |
指標權重 |
計量單位 |
指標性質(zhì) |
指標值 |
是否核心指標 | ||||
滿(mǎn)意度指標 |
服務(wù)對象滿(mǎn)意度指標 |
服務(wù)對象滿(mǎn)意度 |
10 |
% |
≥ |
90 |
否 | |||||
產(chǎn)出指標 |
數量指標 |
技能鑒定發(fā)證人數 |
25 |
人次 |
≥ |
6000 |
否 | |||||
效益指標 |
社會(huì )效益指標 |
技能鑒定合格率 |
30 |
% |
≥ |
90 |
是 | |||||
產(chǎn)出指標 |
質(zhì)量指標 |
勞動(dòng)能力鑒定準確率 |
25 |
% |
≥ |
99 |
是 | |||||
2024年項目支出績(jì)效目標表 | ||||||||||||
編制單位: |
121001-重慶市榮昌區人力資源和社會(huì )保障局本級 |
單位:萬(wàn)元 | ||||||||||
項目名稱(chēng) |
50015322T000000088097-榮昌區退休人員慰問(wèn)費 |
業(yè)務(wù)主管部門(mén) |
重慶市榮昌區人力資源和社會(huì )保障局 | |||||||||
預算執行率權重 |
10 |
項目分類(lèi) |
一般性項目 | |||||||||
當年預算(萬(wàn)元) |
6.44 |
本級安排(萬(wàn)元) |
6.44 | |||||||||
上級補助(萬(wàn)元) |
||||||||||||
項目概述 |
春節前區人社局統一購買(mǎi)慰問(wèn)品對全區3300名機關(guān)事業(yè)單位退休人員(教育衛生系統除外)進(jìn)行慰問(wèn),體現組織對退休干部的關(guān)心關(guān)懷。 | |||||||||||
立項依據 |
榮委辦發(fā)【2019】72號文 | |||||||||||
當年績(jì)效目標 |
春節前區人社局統一購買(mǎi)慰問(wèn)品對全區3300名機關(guān)事業(yè)單位退休人員(教育衛生系統除外)進(jìn)行慰問(wèn),體現組織對退休干部的關(guān)心關(guān)懷。 | |||||||||||
績(jì)效指標 |
一級指標 |
二級指標 |
三級指標 |
指標權重 |
計量單位 |
指標性質(zhì) |
指標值 |
是否核心指標 | ||||
產(chǎn)出指標 |
數量指標 |
慰問(wèn)人數 |
40 |
人 |
≥ |
3300 |
是 | |||||
效益指標 |
社會(huì )效益指標 |
退休人員幸福指數提升率 |
40 |
% |
≥ |
5 |
否 | |||||
滿(mǎn)意度指標 |
服務(wù)對象滿(mǎn)意度指標 |
慰問(wèn)對象滿(mǎn)意度 |
10 |
% |
≥ |
95 |
否 | |||||
2024年項目支出績(jì)效目標表 | ||||||||||||
編制單位: |
121001-重慶市榮昌區人力資源和社會(huì )保障局本級 |
單位:萬(wàn)元 | ||||||||||
項目名稱(chēng) |
50015322T000002080374-榮昌區“三支一扶”獎補資金 |
業(yè)務(wù)主管部門(mén) |
重慶市榮昌區人力資源和社會(huì )保障局 | |||||||||
預算執行率權重 |
10 |
項目分類(lèi) |
一般性項目 | |||||||||
當年預算(萬(wàn)元) |
95.00 |
本級安排(萬(wàn)元) |
||||||||||
上級補助(萬(wàn)元) |
95.00 | |||||||||||
項目概述 |
為招募到榮昌區各鎮基層事業(yè)單位的“三支一扶”人員發(fā)放工作補貼和生活補助。 | |||||||||||
立項依據 |
市局相關(guān)文件精神 | |||||||||||
當年績(jì)效目標 |
年新招募19名以上“三支一扶”人員到榮昌區各鎮基層事業(yè)單位工作,按時(shí)足額發(fā)放“三支一扶”人員在崗工作補貼和生活補助。 | |||||||||||
績(jì)效指標 |
一級指標 |
二級指標 |
三級指標 |
指標權重 |
計量單位 |
指標性質(zhì) |
指標值 |
是否核心指標 | ||||
效益指標 |
社會(huì )效益指標 |
補貼按時(shí)足額發(fā)放率 |
40 |
% |
= |
100 |
是 | |||||
產(chǎn)出指標 |
數量指標 |
新招募“三支一扶”人數 |
40 |
人數 |
≥ |
15 |
否 | |||||
滿(mǎn)意度指標 |
服務(wù)對象滿(mǎn)意度指標 |
服務(wù)對象滿(mǎn)意度 |
10 |
% |
≥ |
95 |
否 | |||||
2024年項目支出績(jì)效目標表 | ||||||||||||
編制單位: |
121001-重慶市榮昌區人力資源和社會(huì )保障局本級 |
單位:萬(wàn)元 | ||||||||||
項目名稱(chēng) |
50015324T000004282773-榮昌區國際人才大會(huì )創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)成果展 |
業(yè)務(wù)主管部門(mén) |
重慶市榮昌區人力資源和社會(huì )保障局 | |||||||||
預算執行率權重 |
10 |
項目分類(lèi) |
重點(diǎn)專(zhuān)項 | |||||||||
當年預算(萬(wàn)元) |
60.00 |
本級安排(萬(wàn)元) |
60.00 | |||||||||
上級補助(萬(wàn)元) |
||||||||||||
項目概述 |
為充分展示和宣傳我區及全市引進(jìn)的優(yōu)秀人才、項目和科研成果,根據重慶國際人才交流大會(huì )組委會(huì )的安排,并經(jīng)區主要領(lǐng)導同意,我區作為承辦重慶國際人才交流大會(huì )“新時(shí)代新征程新重慶”人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)成果展食品及農產(chǎn)品加工產(chǎn)業(yè)的人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)成果展覽六個(gè)區縣之一,統籌負責自己領(lǐng)域的全市人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)成果進(jìn)行設計和布展。 | |||||||||||
立項依據 |
根據重慶國際人才交流大會(huì )組委會(huì )的安排,并經(jīng)區主要領(lǐng)導同意 | |||||||||||
當年績(jì)效目標 |
為充分展示和宣傳我區及全市引進(jìn)的優(yōu)秀人才、項目和科研成果,引進(jìn)高層次優(yōu)秀人才100人。 | |||||||||||
績(jì)效指標 |
一級指標 |
二級指標 |
三級指標 |
指標權重 |
計量單位 |
指標性質(zhì) |
指標值 |
是否核心指標 | ||||
產(chǎn)出指標 |
數量指標 |
展廳布展面積 |
40 |
平方米 |
≥ |
300 |
否 | |||||
效益指標 |
社會(huì )效益指標 |
引進(jìn)高層次優(yōu)秀人才 |
40 |
人 |
≥ |
100 |
是 | |||||
滿(mǎn)意度指標 |
服務(wù)對象滿(mǎn)意度指標 |
服務(wù)對象滿(mǎn)意度 |
10 |
% |
≥ |
90 |
否 | |||||
2024年項目支出績(jì)效目標表 | ||||||||||||
編制單位: |
121001-重慶市榮昌區人力資源和社會(huì )保障局本級 |
單位:萬(wàn)元 | ||||||||||
項目名稱(chēng) |
50015324T000004311502-榮昌區鴻雁計劃項目 |
業(yè)務(wù)主管部門(mén) |
重慶市榮昌區人力資源和社會(huì )保障局 | |||||||||
預算執行率權重 |
10 |
項目分類(lèi) |
重點(diǎn)專(zhuān)項 | |||||||||
當年預算(萬(wàn)元) |
50.00 |
本級安排(萬(wàn)元) |
50.00 | |||||||||
上級補助(萬(wàn)元) |
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項目概述 |
為大力引進(jìn)海內外緊缺性高端人才,根據渝府發(fā)【2017】14號文件精神,按一定的標準給予引才單位及人才本人獎勵,營(yíng)造良好的人才引進(jìn)環(huán)境,推動(dòng)地方經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。 | |||||||||||
立項依據 |
根據渝府發(fā)【2017】14號文件規定,為大量引進(jìn)海內外緊缺高端人才,根據不同層次的人才按一定的標準向引才企業(yè)及人才本人發(fā)放獎勵資金。 | |||||||||||
當年績(jì)效目標 |
為大力引進(jìn)海內外緊缺性高端人才,根據渝府發(fā)【2017】14號文件精神,按一定的標準給予引才單位及人才本人獎勵,營(yíng)造良好的人才引進(jìn)環(huán)境,推動(dòng)地方經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。 | |||||||||||
績(jì)效指標 |
一級指標 |
二級指標 |
三級指標 |
指標權重 |
計量單位 |
指標性質(zhì) |
指標值 |
是否核心指標 | ||||
產(chǎn)出指標 |
數量指標 |
獎補人數 |
40 |
人 |
≥ |
3 |
是 | |||||
滿(mǎn)意度指標 |
滿(mǎn)意度指標 |
獎補對象滿(mǎn)意度 |
10 |
% |
≥ |
95 |
否 | |||||
效益指標 |
社會(huì )效益指標 |
引進(jìn)人才數 |
40 |
人 |
≥ |
1 |
否 |
?
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