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  • 11500226009341119M/2024-00031
  • [ 發(fā)文字號 ]
  • [ 主題分類(lèi) ]
  • 財政
  • [ 體裁分類(lèi) ]
  • 財政預算、決算
  • [ 成文日期 ]
  • 2024-02-26
  • [ 發(fā)布日期 ]
  • 2024-02-26
  • [ 發(fā)布機構 ]
  • 榮昌區人力社保局
  • [ 有性 ]
重慶市榮昌區人力資源和社會(huì )保障局(本級) 2024年單位預算情況說(shuō)明
日期:2024-02-26
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一、單位基本情況

(一)職能職責。

1.貫徹執行人力資源和社會(huì )保障法律、法規、規章和方針政策;擬訂相關(guān)發(fā)展規劃、政策措施并組織實(shí)施和監督檢查。

2.擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規劃,貫徹執行人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策,促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。綜合管理人力資源市場(chǎng)和人力資源開(kāi)發(fā)培訓、流動(dòng)調配等工作。

3.負責統籌建立面向城鄉勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓制度。

4.統籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉的多層次社會(huì )保障體系。承擔養老、失業(yè)、工傷等社會(huì )保險及其補充保險基金行政監督責任。會(huì )同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施全民參保計劃。

5.負責就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì )保險基金預測預警和信息引導,擬定應對預案,實(shí)施預防、調節和控制,保持就業(yè)形勢穩定和相關(guān)社會(huì )保險基金總體收支平衡。

6.貫徹落實(shí)勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策,完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調機制,貫徹職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度,貫徹消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護政策。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監察,協(xié)調勞動(dòng)者維權工作,依法查處各類(lèi)案件。

7.貫徹落實(shí)全市人才隊伍建設的總體規劃、法規政策等工作。負責區級有關(guān)重點(diǎn)人才項目的組織實(shí)施和監督檢查。負責擬訂人才引進(jìn)政策。

8.負責全區專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍和高技能人才隊伍建設。牽頭推進(jìn)深化職稱(chēng)制度改革工作,貫徹落實(shí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理、繼續教育和博士后管理等政策,負責高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔和培養工作,貫徹落實(shí)吸引留學(xué)人員來(lái)榮工作或定居政策。貫徹落實(shí)技能人才培養、評價(jià)、使用和激勵政策,貫徹落實(shí)職業(yè)資格制度和職業(yè)技能多元化評價(jià)政策。牽頭組織緊缺優(yōu)秀人才的引進(jìn)工作。負責專(zhuān)家、高層次人才服務(wù)工作。

9.會(huì )同相關(guān)部門(mén)指導推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革,按照管理權限負責規范事業(yè)單位崗位設置、公開(kāi)招聘、聘用合同、人員交流等人事綜合管理工作,組織實(shí)施事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策。

10.貫徹落實(shí)重慶市表彰獎勵辦法,按規定綜合管理全區表彰獎勵工作;承擔市級及以上層級功勛榮譽(yù)表彰評選推薦工作,根據授權承辦區級表彰獎勵活動(dòng)。

11.貫徹落實(shí)事業(yè)單位人員工資收入分配政策。貫徹落實(shí)重慶市企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。負責組織實(shí)施機關(guān)事業(yè)單位工資福利、離退休政策和工資統發(fā)審核工作。

12.會(huì )同有關(guān)部門(mén)貫徹落實(shí)農民工工作綜合性政策和規劃,擬訂相關(guān)配套政策措施并組織實(shí)施,協(xié)調解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,維護農民工合法權益。

13.負責我區人力資源和社會(huì )保障領(lǐng)域國際交流與合作。

14.協(xié)助做好機關(guān)事業(yè)單位人員錄用、公開(kāi)考調等考試的考務(wù)組織工作。

15.負責機關(guān)、直屬單位和主管的社會(huì )組織黨建工作。

16.完成區委、區政府交辦的其他任務(wù)。

(二)單位構成。

本單位下設辦公室(審計科)、財務(wù)統計科、行政審批科(社會(huì )保險科)、機關(guān)事業(yè)人員管理科、工資福利科、就業(yè)促進(jìn)與職業(yè)能力建設科、法制與勞動(dòng)關(guān)系科七個(gè)科室。

二、單位收支總體情況

(一)收入預算:2024年收入合計1081.80萬(wàn)元,其中:本年收入960.97萬(wàn)元,主要是一般公共預算撥款960.97萬(wàn)元,政府性基金預算撥款0萬(wàn)元,國有資本經(jīng)營(yíng)預算收入0萬(wàn)元,財政專(zhuān)戶(hù)管理資金收入0萬(wàn)元,事業(yè)收入0萬(wàn)元,其他收入0萬(wàn)元;上年結轉收入120.83萬(wàn)元,主要是一般公共預算撥款120.83萬(wàn)元,政府性基金預算撥款0萬(wàn)元,國有資本經(jīng)營(yíng)預算收入0萬(wàn)元,財政專(zhuān)戶(hù)管理資金收入0萬(wàn)元,事業(yè)收入0萬(wàn)元,其他收入0萬(wàn)元。收入較去年減少197.98萬(wàn)元,主要是基本支出減少53.6萬(wàn)元;項目支出經(jīng)費撥款減少22.75萬(wàn)元。

(二)支出預算:2024支出合計1081.80?萬(wàn)元,其中:一般公共服務(wù)支出0萬(wàn)元,教育支出2.31萬(wàn)元,社會(huì )保障和就業(yè)支出1002.53萬(wàn)元,衛生健康支出44.97萬(wàn)元,住房保障支出32萬(wàn)元;支出較去年減少76.35萬(wàn)元,主要是基本支出與項目支出同時(shí)減少所致,項目支出519.87萬(wàn)元,比上年減少22.75萬(wàn)元。

三、單位預算情況說(shuō)明

2024年一般公共預算財政撥款收入合計1081.80萬(wàn)元,其中:本年收入960.97萬(wàn)元,上年結轉收入120.83萬(wàn)元;一般公共預算財政撥款支出1081.80萬(wàn)元,2023年減少76.35萬(wàn)元。其中:基本支出561.93萬(wàn)元,比2023年減少53.6萬(wàn)元,主要原因是在職人員調出及壓縮公用經(jīng)費所致,主要用于保障在職人員工資福利及社會(huì )保險繳費以及退休人員補助等,以及保障單位正常運轉的各項商品服務(wù)支出;項目支出519.87萬(wàn)元,2023減少22.75萬(wàn)元,項目支出主要用于機關(guān)事業(yè)單位人員招錄考試、職業(yè)技能鑒定考試、全區公務(wù)員表彰、工資統發(fā)、?“三支一扶”生活補助等相關(guān)重點(diǎn)工作。

????2024年無(wú)使用政府性基金預算撥款安排的支出,與上年保持一致

四、三公經(jīng)費情況說(shuō)明

2024三公經(jīng)費預算16.88萬(wàn)元,2023減少0.49萬(wàn)元。其中:因公出國(境)費用0萬(wàn)元,2023持平;公務(wù)接待費1.38萬(wàn)元,2023持平;公務(wù)用車(chē)運行維護費15.5萬(wàn)元,2023減少0.49萬(wàn)元;公務(wù)用車(chē)購置費0萬(wàn)元,2023持平

五、其他重要事項的情況說(shuō)明

(一)機關(guān)運行經(jīng)費。2024年一般公共預算財政撥款運行經(jīng)費102.14萬(wàn)元,比上年減少0.74萬(wàn)元,主要原因為在職人員調出,工資減少導致工會(huì )經(jīng)費及福利費減少;主要用于辦公費、印刷費、郵電費、水電費、物管費、差旅費、會(huì )議費、培訓費及其他商品和服務(wù)支出等。

(二)政府采購情況。單位2024年度無(wú)政府采購。

(三)績(jì)效目標設置情況。2024年項目支出均實(shí)行了績(jì)效目標管理,涉及一般公共預算財政撥款519.87?萬(wàn)元。

(四)國有資產(chǎn)占有使用情況。截至202312月,本單位共有車(chē)輛3輛,其中一般公務(wù)用車(chē)0輛、執勤執法用車(chē)0輛。2024年一般公共預算安排購置車(chē)輛0輛,其中一般公務(wù)用車(chē)0輛、執勤執法用車(chē)0輛。

六、專(zhuān)業(yè)性名詞解釋

(以下為常見(jiàn)專(zhuān)業(yè)名詞解釋?zhuān)瑔挝粦鶕?shí)際情況進(jìn)行解釋和增減。)

(一)財政撥款收入:指本年度從本級財政部門(mén)取得的財政撥款,包括一般公共預算財政撥款和政府性基金預算財政撥款。

(二)其他收入:指單位取得的除財政撥款收入事業(yè)收入經(jīng)營(yíng)收入等以外的收入。

(三)基本支出:指為保障機構正常運轉、完成日常工作任務(wù)而發(fā)生的人員經(jīng)費和公用經(jīng)費。

(四)項目支出:指在基本支出之外為完成特定行政任務(wù)和事業(yè)發(fā)展目標所發(fā)生的支出。

(五)三公經(jīng)費:指用一般公共預算財政撥款安排的因公出國(境)費、公務(wù)用車(chē)購置及運行維護費、公務(wù)接待費。其中,因公出國(境)費反映單位公務(wù)出國(境)的國際旅費、國外城市間交通費、住宿費、伙食費、培訓費、公雜費等支出;公務(wù)用車(chē)購置費反映單位公務(wù)用車(chē)購置支出(含車(chē)輛購置稅);公務(wù)用車(chē)運行維護費反映單位按規定保留的公務(wù)用車(chē)燃料費、維修費、過(guò)路過(guò)橋費、保險費、安全獎勵費用等支出;公務(wù)接待費反映單位按規定開(kāi)支的各類(lèi)公務(wù)接待(含外賓接待)支出。

?

單位預算公開(kāi)聯(lián)系人李清???聯(lián)系方式:023-46773307 ?

?

附表:

1.?重慶市榮昌區人力資源和社會(huì )保障局(本級)財政撥款收支總表

2.?重慶市榮昌區人力資源和社會(huì )保障局(本級)一般公共預算財政撥款支出預算表

3.?重慶市榮昌區人力資源和社會(huì )保障局(本級)一般公共預算財政撥款基本支出預算表

4.?重慶市榮昌區人力資源和社會(huì )保障局(本級)一般公共預算“三公”經(jīng)費支出表

5.?重慶市榮昌區人力資源和社會(huì )保障局(本級)政府性基金預算支出表

6.?重慶市榮昌區人力資源和社會(huì )保障局(本級)收支總表

7.?重慶市榮昌區人力資源和社會(huì )保障局(本級)收入總表

8.?重慶市榮昌區人力資源和社會(huì )保障局(本級)支出總表

9.?重慶市榮昌區人力資源和社會(huì )保障局(本級)政府采購預算明細表

10.?重慶市榮昌區人力資源和社會(huì )保障局(本級)單位整體績(jì)效目標表

11.?重慶市榮昌區人力資源和社會(huì )保障局(本級) 2024年項目支出績(jì)效目標表

?

表一







重慶市榮昌區人力資源和社會(huì )保障局(本級)

財政撥款收支總表







單位:萬(wàn)元

收入

支出

項目

預算數

項目

合計

一般公共預算

政府性基金預算

國有資本經(jīng)營(yíng)預算

一、本年收入

960.97

一、本年支出

1,081.80

1,081.80



一般公共預算資金

960.97

教育支出

2.31

2.31



政府性基金預算資金


社會(huì )保障和就業(yè)支出

1,002.53

1,002.53



國有資本經(jīng)營(yíng)預算資金


衛生健康支出

44.97

44.97





住房保障支出

32.00

32.00










二、上年結轉

120.83

二、結轉下年





一般公共預算撥款

120.83






政府性基金預算撥款







國有資本經(jīng)營(yíng)收入














收入合計

1,081.80

支出合計

1,081.80

1,081.80



?(備注:本表金額轉換為萬(wàn)元時(shí),因四舍五入存在尾差。)


表二





重慶市榮昌區人力資源和社會(huì )保障局(本級)一般公共預算

財政撥款支出預算表





單位:萬(wàn)元

功能分類(lèi)科目

2024年預算數

科目編碼

科目名稱(chēng)

總計

基本支出

項目支出

合計

1,081.80

561.93

519.87

205

教育支出

2.31

2.31


20508

進(jìn)修及培訓

2.31

2.31


2050803

培訓支出

2.31

2.31


208

社會(huì )保障和就業(yè)支出

1,002.53

482.66

519.87

20801

人力資源和社會(huì )保障管理事務(wù)

890.60

370.73

519.87

2080101

行政運行

370.73

370.73


2080102

一般行政管理事務(wù)

254.04


254.04

2080116

引進(jìn)人才費用

77.00


77.00

2080199

其他人力資源和社會(huì )保障管理事務(wù)支出

188.83


188.83

20805

行政事業(yè)單位養老支出

111.93

111.93


2080505

機關(guān)事業(yè)單位基本養老保險繳費支出

37.07

37.07


2080506

機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金繳費支出

18.53

18.53


2080599

其他行政事業(yè)單位養老支出

56.32

56.32


210

衛生健康支出

44.97

44.97


21011

行政事業(yè)單位醫療

44.97

44.97


2101101

行政單位醫療

19.69

19.69


2101103

公務(wù)員醫療補助

9.27

9.27


2101199

其他行政事業(yè)單位醫療支出

16.01

16.01


221

住房保障支出

32.00

32.00


22102

住房改革支出

32.00

32.00


2210201

住房公積金

32.00

32.00


?

表三





重慶市榮昌區人力資源和社會(huì )保障局(本級)一般公共預算

財政撥款基本支出預算表





單位:萬(wàn)元

經(jīng)濟分類(lèi)科目

2024年基本支出

科目編碼

科目名稱(chēng)

總計

人員經(jīng)費

日常公用經(jīng)費

合計

561.93

459.80

102.14

301

工資福利支出

397.23

397.23


30101

基本工資

86.67

86.67


30102

津貼補貼

59.91

59.91


30103

獎金

121.03

121.03


30108

機關(guān)事業(yè)單位基本養老保險繳費

37.07

37.07


30109

職業(yè)年金繳費

18.53

18.53


30110

職工基本醫療保險繳費

19.69

19.69


30111

公務(wù)員醫療補助繳費

9.27

9.27


30112

其他社會(huì )保障繳費

6.94

6.94


30113

住房公積金

32.00

32.00


30114

醫療費

2.72

2.72


30199

其他工資福利支出

3.40

3.40


302

商品和服務(wù)支出

102.14


102.14

30201

辦公費

3.00


3.00

30205

水費

1.72


1.72

30206

電費

3.00


3.00

30207

郵電費

8.30


8.30

30209

物業(yè)管理費

1.00


1.00

30211

差旅費

3.00


3.00

30213

維修(護)費

1.00


1.00

30215

會(huì )議費

0.50


0.50

30216

培訓費

4.31


4.31

30217

公務(wù)接待費

1.38


1.38

30228

工會(huì )經(jīng)費

13.75


13.75

30229

福利費

4.61


4.61

30231

公務(wù)用車(chē)運行維護費

15.50


15.50

30239

其他交通費用

16.22


16.22

30299

其他商品和服務(wù)支出

24.84


24.84

303

對個(gè)人和家庭的補助

62.56

62.56


30305

生活補助

49.14

49.14


30307

醫療費補助

13.41

13.41


30309

獎勵金

0.01

0.01


?

表四






重慶市榮昌區人力資源和社會(huì )保障局(本級)

一般公共預算“三公”經(jīng)費支出表






單位:萬(wàn)元

2024年預算數

合計

因公出國(境)費

公務(wù)用車(chē)購置及運行費

公務(wù)接待費

小計

公務(wù)用車(chē)購置費

公務(wù)用車(chē)運行費

16.88


15.50


15.50

1.38

?

表五





重慶市榮昌區人力資源和社會(huì )保障局(本級)

政府性基金預算支出表





單位:萬(wàn)元

科目編碼

科目名稱(chēng)

本年政府性基金預算財政撥款支出

總計

基本支出

項目支出

合計



















(備注:本單位無(wú)政府性基金收支,故此表無(wú)數據。)

?

表六




重慶市榮昌區人力資源和社會(huì )保障局(本級)收支總表








單位:萬(wàn)元

收入

支出

項目

預算數

項目

預算數

合計

1,081.80

合計

1,081.80

一般公共預算資金

1,081.80

教育支出

2.31

政府性基金預算資金


社會(huì )保障和就業(yè)支出

1,002.53

國有資本經(jīng)營(yíng)預算資金


衛生健康支出

44.97

財政專(zhuān)戶(hù)管理資金


住房保障支出

32.00

事業(yè)收入資金




上級補助收入資金




附屬單位上繳收入資金




事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)收入資金




其他收入資金




?

表七












重慶市榮昌區人力資源和社會(huì )保障局(本級)收入總表












單位:萬(wàn)元

科目

總計

一般公共預算撥款收入

政府性基金預算撥款收入

國有資本經(jīng)營(yíng)預算撥款收入

財政專(zhuān)戶(hù)管理資金收入

事業(yè)收入

上級補助收入

附屬單位上繳收入

事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)收入

其他收入

科目編碼

科目名稱(chēng)

合計

1,081.80

1,081.80









205

教育支出

2.31

2.31









20508

進(jìn)修及培訓

2.31

2.31









2050803

培訓支出

2.31

2.31









208

社會(huì )保障和就業(yè)支出

1,002.53

1,002.53









20801

人力資源和社會(huì )保障管理事務(wù)

890.60

890.60









2080101

行政運行

370.73

370.73









2080102

一般行政管理事務(wù)

254.04

254.04









2080116

引進(jìn)人才費用

77.00

77.00









2080199

其他人力資源和社會(huì )保障管理事務(wù)支出

188.83

188.83









20805

行政事業(yè)單位養老支出

111.93

111.93









2080505

機關(guān)事業(yè)單位基本養老保險繳費支出

37.07

37.07









2080506

機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金繳費支出

18.53

18.53









2080599

其他行政事業(yè)單位養老支出

56.32

56.32









210

衛生健康支出

44.97

44.97









21011

行政事業(yè)單位醫療

44.97

44.97









2101101

行政單位醫療

19.69

19.69









2101103

公務(wù)員醫療補助

9.27

9.27









2101199

其他行政事業(yè)單位醫療支出

16.01

16.01









221

住房保障支出

32.00

32.00









22102

住房改革支出

32.00

32.00









2210201

住房公積金

32.00

32.00









?

表八





重慶市榮昌區人力資源和社會(huì )保障局(本級)支出總表





單位:萬(wàn)元

科目編碼

科目名稱(chēng)

總計

基本支出

項目支出

合計

1,081.80

561.93

519.87

205

教育支出

2.31

2.31


20508

進(jìn)修及培訓

2.31

2.31


2050803

培訓支出

2.31

2.31


208

社會(huì )保障和就業(yè)支出

1,002.53

482.66

519.87

20801

人力資源和社會(huì )保障管理事務(wù)

890.60

370.73

519.87

2080101

行政運行

370.73

370.73


2080102

一般行政管理事務(wù)

254.04


254.04

2080116

引進(jìn)人才費用

77.00


77.00

2080199

其他人力資源和社會(huì )保障管理事務(wù)支出

188.83


188.83

20805

行政事業(yè)單位養老支出

111.93

111.93


2080505

機關(guān)事業(yè)單位基本養老保險繳費支出

37.07

37.07


2080506

機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金繳費支出

18.53

18.53


2080599

其他行政事業(yè)單位養老支出

56.32

56.32


210

衛生健康支出

44.97

44.97


21011

行政事業(yè)單位醫療

44.97

44.97


2101101

行政單位醫療

19.69

19.69


2101103

公務(wù)員醫療補助

9.27

9.27


2101199

其他行政事業(yè)單位醫療支出

16.01

16.01


221

住房保障支出

32.00

32.00


22102

住房改革支出

32.00

32.00


2210201

住房公積金

32.00

32.00


?

?

?

?

表九











重慶市榮昌區人力資源和社會(huì )保障局(本級)政府采購

預算明細表
























單位:萬(wàn)元

項目編號

項目

總計

一般公共預算撥款收入

政府性基金預算撥款收入

國有資本經(jīng)營(yíng)預算撥款收入

財政專(zhuān)戶(hù)管理資金收入

事業(yè)收入

上級補助收入

附屬單位上繳收入

事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)收入

其他收入

合計























?

表十









重慶市榮昌區人力資源和社會(huì )保障局(本級)

整體績(jì)效目標表



















單位:萬(wàn)元


部門(mén)(單位)名稱(chēng)

121001-重慶市榮昌區人力資源和社會(huì )保障局(本級)

部門(mén)支出預算數

1,081.80

當年整體績(jì)效目標

大力開(kāi)展“溫暖人社、惠民強企”十項行動(dòng),助企強企、助業(yè)安心、助工護薪、助民參保、助農增收、人才無(wú)憂(yōu)、辦事無(wú)憂(yōu)、返鄉無(wú)憂(yōu)、和諧共富、黨建提升行動(dòng),職業(yè)技能培訓5000人,招聘高層次緊缺人才10名,公招聘用事業(yè)單位人員180人。

績(jì)效指標

一級指標

二級指標

三級指標

指標權重

計量單位

指標性質(zhì)

指標值

是否核心指標

產(chǎn)出指標

數量指標

服務(wù)人次

10

萬(wàn)

30

產(chǎn)出指標

數量指標

技能培訓人數

20

人/次

5000

產(chǎn)出指標

數量指標

公招事業(yè)單位人數

15

180

效益指標

經(jīng)濟效益

預算執行率

10

%

100

效益指標

社會(huì )效益

城鎮人均可支配收入增長(cháng)率

20

%

4

滿(mǎn)意度指標

滿(mǎn)意度指標

服務(wù)對象滿(mǎn)意度

10

%

90

成本指標

經(jīng)濟成本指標

事業(yè)單位人員招錄成本

15

元/人

5000

?

?

表十













2024年項目支出績(jì)效目標表

編制單位:

121001-重慶市榮昌區人力資源和社會(huì )保障局本級

單位:萬(wàn)元

項目名稱(chēng)

50015322T000000087940-榮昌區機關(guān)事業(yè)人員招錄考務(wù)費

業(yè)務(wù)主管部門(mén)

重慶市榮昌區人力資源和社會(huì )保障局

預算執行率權重

10

項目分類(lèi)

一般性項目

當年預算(萬(wàn)元)

120.90

本級安排(萬(wàn)元)

120.90

上級補助(萬(wàn)元)


項目概述

榮昌區機關(guān)事業(yè)人員招錄考調工作因組織筆試、面試發(fā)生的費用,包括必要的設備購置費、試卷費、考官及工作人員勞務(wù)費等。

立項依據

財政部 國家計委《關(guān)于考試收費管理有關(guān)問(wèn)題的通知》2001年1月21日 財綜【2001】4號

當年績(jì)效目標

新招錄及考調事業(yè)單位人員200人以上,充實(shí)區縣及以下基層事業(yè)單位工作人員,確保工作正常開(kāi)展。引進(jìn)高層次人才10人以上,助推教育、衛生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

績(jì)效指標

一級指標

二級指標

三級指標

指標權重

計量單位

指標性質(zhì)

指標值

是否核心指標

滿(mǎn)意度指標

服務(wù)對象滿(mǎn)意度指標

服務(wù)對象滿(mǎn)意度

10

%

90

效益指標

社會(huì )效益指標

引進(jìn)高層次人才

40

10

產(chǎn)出指標

數量指標

招錄人員

40

200

2024年項目支出績(jì)效目標表

編制單位:

121001-重慶市榮昌區人力資源和社會(huì )保障局本級

單位:萬(wàn)元

項目名稱(chēng)

50015322T000000087947-榮昌區公益性崗位、大學(xué)生管理工作經(jīng)費

業(yè)務(wù)主管部門(mén)

重慶市榮昌區人力資源和社會(huì )保障局

預算執行率權重

10

項目分類(lèi)

一般性項目

當年預算(萬(wàn)元)

8.20

本級安排(萬(wàn)元)

8.20

上級補助(萬(wàn)元)


項目概述

全區公益性崗位、大學(xué)生管理及培訓相關(guān)費用。

立項依據

榮委辦發(fā)【2019】72號文

當年績(jì)效目標

設置公益崗位41個(gè),解決大學(xué)生就業(yè)難題,組織專(zhuān)項培訓,提升適崗能力。

績(jì)效指標

一級指標

二級指標

三級指標

指標權重

計量單位

指標性質(zhì)

指標值

是否核心指標

效益指標

社會(huì )效益指標

大學(xué)生公益性崗位穩崗率

40

%

90

產(chǎn)出指標

數量指標

解決大學(xué)生就業(yè)崗位

40

40

滿(mǎn)意度指標

服務(wù)對象滿(mǎn)意度指標

服務(wù)對象滿(mǎn)意度

10

%

90

2024年項目支出績(jì)效目標表

編制單位:

121001-重慶市榮昌區人力資源和社會(huì )保障局本級

單位:萬(wàn)元

項目名稱(chēng)

50015322T000000087961-榮昌區公務(wù)員表彰專(zhuān)項經(jīng)費

業(yè)務(wù)主管部門(mén)

重慶市榮昌區人力資源和社會(huì )保障局

預算執行率權重

10

項目分類(lèi)

一般性項目

當年預算(萬(wàn)元)

24.50

本級安排(萬(wàn)元)

24.50

上級補助(萬(wàn)元)


項目概述

根據區委、區政府公務(wù)員表彰決定,對在全區重點(diǎn)工作中表現突出的單位和工作人員進(jìn)行表彰,激勵擔當作為,發(fā)揮先鋒模范作用,推動(dòng)全區各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

立項依據

渝人發(fā)〔2007〕120號”和《重慶市功勛榮譽(yù)表彰獎勵獲得者待遇實(shí)施細則(試行)》征求意見(jiàn)稿

當年績(jì)效目標

根據區委、區政府重點(diǎn)f專(zhuān)項工作表彰決定,對在全區重點(diǎn)工作中表現突出的單位和工作人員進(jìn)行表彰,激勵擔當作為,發(fā)揮先鋒模范作用,推動(dòng)全區各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

績(jì)效指標

一級指標

二級指標

三級指標

指標權重

計量單位

指標性質(zhì)

指標值

是否核心指標

效益指標

社會(huì )效益指標

重點(diǎn)專(zhuān)項工作任務(wù)完成率

40

99

產(chǎn)出指標

數量指標

表彰先進(jìn)個(gè)人人數

40

120

滿(mǎn)意度指標

服務(wù)對象滿(mǎn)意度指標

服務(wù)對象滿(mǎn)意度

10

%

95

2024年項目支出績(jì)效目標表

編制單位:

121001-重慶市榮昌區人力資源和社會(huì )保障局本級

單位:萬(wàn)元

項目名稱(chēng)

50015322T000000087990-榮昌區統發(fā)工資信息系統維護

業(yè)務(wù)主管部門(mén)

重慶市榮昌區人力資源和社會(huì )保障局

預算執行率權重

10

項目分類(lèi)

一般性項目

當年預算(萬(wàn)元)

9.00

本級安排(萬(wàn)元)

9.00

上級補助(萬(wàn)元)


項目概述

對全區工資統發(fā)信息系統軟硬件進(jìn)行維護,保證工資統發(fā)信息系統正常運行,確保工資按時(shí)足額發(fā)放。

立項依據

宏業(yè)科技軟件產(chǎn)品合同

當年績(jì)效目標

對全區工資統發(fā)信息系統軟硬件進(jìn)行維護,保證工資統發(fā)信息系統正常運行,確保工資按時(shí)足額發(fā)放。

績(jì)效指標

一級指標

二級指標

三級指標

指標權重

計量單位

指標性質(zhì)

指標值

是否核心指標

產(chǎn)出指標

質(zhì)量指標

上報工資數據準確率

40

%

99

效益指標

社會(huì )效益指標

工資數據上報無(wú)紙化辦公率

40

%

99

滿(mǎn)意度指標

服務(wù)對象滿(mǎn)意度指標

服務(wù)對象滿(mǎn)意度

10

%

95

2024年項目支出績(jì)效目標表

編制單位:

121001-重慶市榮昌區人力資源和社會(huì )保障局本級

單位:萬(wàn)元

項目名稱(chēng)

50015322T000000088064-榮昌區勞動(dòng)能力鑒定及技能鑒定工作專(zhuān)項經(jīng)費

業(yè)務(wù)主管部門(mén)

重慶市榮昌區人力資源和社會(huì )保障局

預算執行率權重

10

項目分類(lèi)

一般性項目

當年預算(萬(wàn)元)

25.00

本級安排(萬(wàn)元)

25.00

上級補助(萬(wàn)元)


項目概述

開(kāi)展全區勞動(dòng)能力鑒定及工傷面檢鑒定16次,職業(yè)技能鑒定90批次,開(kāi)展職業(yè)技能鑒定種類(lèi)13類(lèi),年鑒定人數8000余人.

立項依據

財政部 國家計委《關(guān)于考試收費管理有關(guān)問(wèn)題的通知》2001年1月21日 財綜【2001】4號

當年績(jì)效目標

開(kāi)展全區勞動(dòng)能力鑒定及工傷面檢鑒定16次,職業(yè)技能鑒定90批次,開(kāi)展職業(yè)技能鑒定種類(lèi)13類(lèi),鑒定發(fā)證人數8000余人.

績(jì)效指標

一級指標

二級指標

三級指標

指標權重

計量單位

指標性質(zhì)

指標值

是否核心指標

滿(mǎn)意度指標

服務(wù)對象滿(mǎn)意度指標

服務(wù)對象滿(mǎn)意度

10

%

90

產(chǎn)出指標

數量指標

技能鑒定發(fā)證人數

25

人次

6000

效益指標

社會(huì )效益指標

技能鑒定合格率

30

%

90

產(chǎn)出指標

質(zhì)量指標

勞動(dòng)能力鑒定準確率

25

%

99

2024年項目支出績(jì)效目標表

編制單位:

121001-重慶市榮昌區人力資源和社會(huì )保障局本級

單位:萬(wàn)元

項目名稱(chēng)

50015322T000000088097-榮昌區退休人員慰問(wèn)費

業(yè)務(wù)主管部門(mén)

重慶市榮昌區人力資源和社會(huì )保障局

預算執行率權重

10

項目分類(lèi)

一般性項目

當年預算(萬(wàn)元)

6.44

本級安排(萬(wàn)元)

6.44

上級補助(萬(wàn)元)


項目概述

春節前區人社局統一購買(mǎi)慰問(wèn)品對全區3300名機關(guān)事業(yè)單位退休人員(教育衛生系統除外)進(jìn)行慰問(wèn),體現組織對退休干部的關(guān)心關(guān)懷。

立項依據

榮委辦發(fā)【2019】72號文

當年績(jì)效目標

春節前區人社局統一購買(mǎi)慰問(wèn)品對全區3300名機關(guān)事業(yè)單位退休人員(教育衛生系統除外)進(jìn)行慰問(wèn),體現組織對退休干部的關(guān)心關(guān)懷。

績(jì)效指標

一級指標

二級指標

三級指標

指標權重

計量單位

指標性質(zhì)

指標值

是否核心指標

產(chǎn)出指標

數量指標

慰問(wèn)人數

40

3300

效益指標

社會(huì )效益指標

退休人員幸福指數提升率

40

%

5

滿(mǎn)意度指標

服務(wù)對象滿(mǎn)意度指標

慰問(wèn)對象滿(mǎn)意度

10

%

95

2024年項目支出績(jì)效目標表

編制單位:

121001-重慶市榮昌區人力資源和社會(huì )保障局本級

單位:萬(wàn)元

項目名稱(chēng)

50015322T000002080374-榮昌區“三支一扶”獎補資金

業(yè)務(wù)主管部門(mén)

重慶市榮昌區人力資源和社會(huì )保障局

預算執行率權重

10

項目分類(lèi)

一般性項目

當年預算(萬(wàn)元)

95.00

本級安排(萬(wàn)元)


上級補助(萬(wàn)元)

95.00

項目概述

為招募到榮昌區各鎮基層事業(yè)單位的“三支一扶”人員發(fā)放工作補貼和生活補助。

立項依據

市局相關(guān)文件精神

當年績(jì)效目標

年新招募19名以上“三支一扶”人員到榮昌區各鎮基層事業(yè)單位工作,按時(shí)足額發(fā)放“三支一扶”人員在崗工作補貼和生活補助。

績(jì)效指標

一級指標

二級指標

三級指標

指標權重

計量單位

指標性質(zhì)

指標值

是否核心指標

效益指標

社會(huì )效益指標

補貼按時(shí)足額發(fā)放率

40

%

100

產(chǎn)出指標

數量指標

新招募“三支一扶”人數

40

人數

15

滿(mǎn)意度指標

服務(wù)對象滿(mǎn)意度指標

服務(wù)對象滿(mǎn)意度

10

%

95

2024年項目支出績(jì)效目標表

編制單位:

121001-重慶市榮昌區人力資源和社會(huì )保障局本級

單位:萬(wàn)元

項目名稱(chēng)

50015324T000004282773-榮昌區國際人才大會(huì )創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)成果展

業(yè)務(wù)主管部門(mén)

重慶市榮昌區人力資源和社會(huì )保障局

預算執行率權重

10

項目分類(lèi)

重點(diǎn)專(zhuān)項

當年預算(萬(wàn)元)

60.00

本級安排(萬(wàn)元)

60.00

上級補助(萬(wàn)元)


項目概述

為充分展示和宣傳我區及全市引進(jìn)的優(yōu)秀人才、項目和科研成果,根據重慶國際人才交流大會(huì )組委會(huì )的安排,并經(jīng)區主要領(lǐng)導同意,我區作為承辦重慶國際人才交流大會(huì )“新時(shí)代新征程新重慶”人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)成果展食品及農產(chǎn)品加工產(chǎn)業(yè)的人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)成果展覽六個(gè)區縣之一,統籌負責自己領(lǐng)域的全市人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)成果進(jìn)行設計和布展。

立項依據

根據重慶國際人才交流大會(huì )組委會(huì )的安排,并經(jīng)區主要領(lǐng)導同意

當年績(jì)效目標

為充分展示和宣傳我區及全市引進(jìn)的優(yōu)秀人才、項目和科研成果,引進(jìn)高層次優(yōu)秀人才100人。

績(jì)效指標

一級指標

二級指標

三級指標

指標權重

計量單位

指標性質(zhì)

指標值

是否核心指標

產(chǎn)出指標

數量指標

展廳布展面積

40

平方米

300

效益指標

社會(huì )效益指標

引進(jìn)高層次優(yōu)秀人才

40

100

滿(mǎn)意度指標

服務(wù)對象滿(mǎn)意度指標

服務(wù)對象滿(mǎn)意度

10

%

90

2024年項目支出績(jì)效目標表

編制單位:

121001-重慶市榮昌區人力資源和社會(huì )保障局本級

單位:萬(wàn)元

項目名稱(chēng)

50015324T000004311502-榮昌區鴻雁計劃項目

業(yè)務(wù)主管部門(mén)

重慶市榮昌區人力資源和社會(huì )保障局

預算執行率權重

10

項目分類(lèi)

重點(diǎn)專(zhuān)項

當年預算(萬(wàn)元)

50.00

本級安排(萬(wàn)元)

50.00

上級補助(萬(wàn)元)


項目概述

為大力引進(jìn)海內外緊缺性高端人才,根據渝府發(fā)【2017】14號文件精神,按一定的標準給予引才單位及人才本人獎勵,營(yíng)造良好的人才引進(jìn)環(huán)境,推動(dòng)地方經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

立項依據

根據渝府發(fā)【2017】14號文件規定,為大量引進(jìn)海內外緊缺高端人才,根據不同層次的人才按一定的標準向引才企業(yè)及人才本人發(fā)放獎勵資金。

當年績(jì)效目標

為大力引進(jìn)海內外緊缺性高端人才,根據渝府發(fā)【2017】14號文件精神,按一定的標準給予引才單位及人才本人獎勵,營(yíng)造良好的人才引進(jìn)環(huán)境,推動(dòng)地方經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

績(jì)效指標

一級指標

二級指標

三級指標

指標權重

計量單位

指標性質(zhì)

指標值

是否核心指標

產(chǎn)出指標

數量指標

獎補人數

40

3

滿(mǎn)意度指標

滿(mǎn)意度指標

獎補對象滿(mǎn)意度

10

%

95

效益指標

社會(huì )效益指標

引進(jìn)人才數

40

1

?


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