????今年以來(lái)，榮昌區相繼出臺《榮昌區加快建設成渝腹心人才集聚地的若干措施》《榮昌區“高層次人才引進(jìn)專(zhuān)項”實(shí)施辦法》和《高校、中職畢業(yè)生等青年留榮來(lái)榮就業(yè)創(chuàng )業(yè)行動(dòng)計劃（2024—2027年）》《加快集聚榮昌國家級非遺人才十條措施》等招才引智政策措施，真正在引才、育才、留才、用才上出實(shí)招、見(jiàn)真功。

人力資源產(chǎn)業(yè)園。榮昌區委宣傳部供圖

提檔升級人才政策 激活人才源頭活水

人才興則城市興。

長(cháng)久以來(lái)，榮昌區委、區政府高度重視人才工作，秉承“人才是第一資源”理念，深入實(shí)施人才強區戰略，構建了“1+8+N”人才政策體系，為廣大人才在榮發(fā)展提供堅實(shí)保障，并設立了3000萬(wàn)元人才專(zhuān)項資金，期待天下英才齊聚棠城。

榮昌區委副書(shū)記、組織部部長(cháng)廖傳錦介紹，為進(jìn)一步促進(jìn)各類(lèi)優(yōu)秀人才集聚，激活人才源頭活水，在原有政策基礎上，榮昌區迭代出臺了《榮昌區加快建設成渝腹心人才集聚地的若干措施》等四個(gè)政策，讓現有人才政策更具針對性、更有含金量、更添獲得感。

其中，《榮昌區“高層次人才引進(jìn)專(zhuān)項”實(shí)施辦法》聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域，對擬引進(jìn)的高層次人才按ABC三類(lèi)進(jìn)行認定；《榮昌區加快建設成渝腹心人才集聚地的若干措施》著(zhù)眼引育結合，從人才招引、人才培育、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)、服務(wù)保障等四個(gè)方面提出13條具體措施，構建起指向精準、導向鮮明的人才支持體系。

之前的人才政策相比，榮昌今年出臺的一系列人才新政到底有哪些提檔升級？

榮昌區委常委、區政府副區長(cháng)程建林介紹，此次集中出臺的政策與之前的政策相比，主要有3個(gè)方面的變化： 一是認定條件更加簡(jiǎn)化。比如，將人才與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同期限由原來(lái)的“5年及以上”調整為“3年及以上”。

二是兌現方式更加科學(xué)。新政策對安家補貼、購房補貼等兌現方式進(jìn)行了優(yōu)化。比如，安家補貼，原來(lái)采取“一次性發(fā)放”，現在調整為“按月發(fā)放”；對購房補貼，由原來(lái)的“分5年平均發(fā)放”，調整為“按房?jì)r(jià)總額的對應比例一次性發(fā)放”，以此減輕人才在購房時(shí)的資金壓力，而且購房款總額越高，享受的購房補貼就越多。

三是人才招引更加精準。針對榮昌發(fā)展所需，對擬引進(jìn)的高層次人才統籌納入人才分類(lèi)認定。同時(shí)，針對非遺人才、高校和中職畢業(yè)生等重點(diǎn)領(lǐng)域，榮昌分別又出臺支持政策，下步，還將著(zhù)眼推動(dòng)教育、衛生領(lǐng)域、人才集聚，分別出臺相應的人才支持政策。

人力資源市場(chǎng)。榮昌區委宣傳部供圖

支持青年人才 將中職畢業(yè)生納入支持保障范圍

高校、中職畢業(yè)生就業(yè)一直是社會(huì )關(guān)注的焦點(diǎn)，他們的就業(yè)事關(guān)民生福祉、經(jīng)濟發(fā)展和城市未來(lái)。

為此，榮昌區出臺《高校、中職畢業(yè)生等青年留榮來(lái)榮就業(yè)創(chuàng )業(yè)行動(dòng)計劃（2024—2027年）》，此項政策是重慶市首個(gè)針對高校、中職畢業(yè)生的“區縣留人政策”。榮昌區人力社保局局長(cháng)李書(shū)均介紹，該計劃從個(gè)人就業(yè)與單位吸納就業(yè)雙向發(fā)力，給予政策支持。

一是支持個(gè)人就業(yè)。對到榮昌就業(yè)的高校、中職畢業(yè)生，符合條件的，給予每人每年6000元的就業(yè)補貼或社保補貼，最長(cháng)可補貼2年；可入住保障性租賃住房并連續3年享受房租補貼，還可優(yōu)先購買(mǎi)保障性住房；對市外來(lái)榮昌就業(yè)的給予交通補貼。

二是支持企業(yè)吸納就業(yè)。對吸納離校5年內的高校畢業(yè)生就業(yè)的企業(yè)，符合條件的，按每人5000元至10000元的標準，給予吸納就業(yè)補貼或社保補貼。

三是支持青年參加見(jiàn)習。對見(jiàn)習基地吸納高校畢業(yè)生、失業(yè)青年見(jiàn)習的，按照每人每月1300元到1500元的標準給予補貼，最長(cháng)補貼時(shí)間為12個(gè)月。

四是支持創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。對于符合條件的創(chuàng )業(yè)者，給予8000元的創(chuàng )業(yè)補貼，以及30萬(wàn)元至400萬(wàn)元的創(chuàng )業(yè)擔保貸款。

“到2027年，我們力爭累計促進(jìn)1.6萬(wàn)名以上高校、中職畢業(yè)生等青年留榮來(lái)榮就業(yè)創(chuàng )業(yè)。”廖傳錦表示，為此，榮昌區聚焦創(chuàng )造優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位、持續強化就業(yè)政策、提供優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)、優(yōu)化就業(yè)發(fā)展環(huán)境4個(gè)方面，提出了16項精準精細的措施，讓青年朋友們在榮昌奔跑得更有勁，拼搏得更出彩。

安陶小鎮日落。田鵬攝

10個(gè)方面 28條措施 關(guān)注國家級非遺人才隊伍建設

榮昌區是重慶市級歷史文化名城，擁有“陶器燒制技藝”“夏布織造技藝”“制扇技藝”三項國家級非遺代表性項目。

榮昌區文化旅游委主任劉強介紹，對于三項國家級非遺的人才隊伍建設，《十條措施》主要從三個(gè)方面進(jìn)行支持：

第一，從人才學(xué)習榮昌陶、折扇、夏布三大國家級非遺的制作技藝的學(xué)習期進(jìn)行支持，不同類(lèi)型的人才可以獲得8000-24000元不等的一次性學(xué)習補貼。

第二，從人才開(kāi)設非遺工作室、主理人品牌店等方面的創(chuàng )業(yè)期進(jìn)行支持，主要是場(chǎng)地租金、房租、創(chuàng )業(yè)補貼等方面，累計可以獲得10000-66000元的補貼。

第三，從人才傳授技藝、自我提升、開(kāi)展非遺研究、宣傳推廣等方面，對其提升發(fā)展階段進(jìn)行分類(lèi)補貼支持，視提升發(fā)展情況，可獲得相應支持。以一名大學(xué)本科生為例，在這三個(gè)階段，累計可以獲得8萬(wàn)-10萬(wàn)元的支持。

廖傳錦表示，榮昌瞄準非遺人才隊伍，從人才引進(jìn)、人才培育、技藝傳承、創(chuàng )新發(fā)展等10個(gè)方面提出了28條具體措施，支持非遺人才成長(cháng)成才、扎根沃土，使“老傳統”成為推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新增長(cháng)點(diǎn)。

支持企業(yè)引才育才 助力擦亮“123456”營(yíng)商品牌

近年來(lái)，榮昌區通過(guò)著(zhù)力打造“123456”營(yíng)商品牌，在優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境和推動(dòng)民營(yíng)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展上取得了顯著(zhù)成效。為支持企業(yè)引才育才方面有哪些措施？

“民營(yíng)企業(yè)不僅是榮昌發(fā)展的生力軍，更是榮昌發(fā)展的主力軍，我們80%的就業(yè)來(lái)自民營(yíng)企業(yè)，而人才是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。”榮昌區經(jīng)濟信息委主任李萬(wàn)全介紹，對企業(yè)引才育才，榮昌主要從三個(gè)方面給予支持：

一是支持企業(yè)更多引才。企業(yè)無(wú)論是全職引進(jìn)高層次人才或青年人才，還是柔性引進(jìn)專(zhuān)家團隊或個(gè)人，都分別有相應政策支持。此外，積極支持企業(yè)發(fā)揮引才用才主體作用，按人才類(lèi)別及數量給予引才企業(yè)一次性的引才補貼。

二是支持企業(yè)更好育才。加大了對企業(yè)人才培養力度，對企業(yè)員工新獲得碩士以上學(xué)歷學(xué)位、副高以上職稱(chēng)、技師以上技能等級的，將按類(lèi)別給予企業(yè)一次性的育才補貼。

三是支持創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)團隊。對經(jīng)認定的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)團隊，從研發(fā)經(jīng)費、政策性擔保貸款和推薦納入基金項目等方面給予支持。（李波）

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