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5月23日，市人力社保局人力資源流動(dòng)管理處主要負責人，以及萬(wàn)州、長(cháng)壽、大足、豐都等區縣的人才工作有關(guān)負責人齊聚榮昌，就全市“塔基”人才政策執行情況開(kāi)展調研與座談，助力進(jìn)一步完善政策、筑牢新質(zhì)生產(chǎn)力加快發(fā)展“塔基”人才。

“希望‘塔基’人才政策市級補貼申報程序能更加簡(jiǎn)化。”“除市級安家補貼外，建議為‘塔基’人才拓展稅收優(yōu)惠、子女入學(xué)等全方面政策支持，解決人才后顧之憂(yōu)。”“目前‘塔基’人才政策覆蓋范圍不夠廣，能否根據實(shí)際情況進(jìn)一步擴大？”……當天，調研組前往市畜牧科學(xué)院，實(shí)地了解國家生豬技術(shù)創(chuàng )新中心博士后工作站建設及人才工作有關(guān)情況。座談中，各區縣深入交流“塔基”人才政策執行工作經(jīng)驗、存在問(wèn)題等，并結合政策落實(shí)實(shí)際，為進(jìn)一步優(yōu)化政策獻智獻策。

“本次調研和座談在榮舉辦，得益于榮昌‘塔基’人才工作在各區縣中走在前列、成效顯著(zhù)。”區人力社保局負責人介紹，近年來(lái)，榮昌全面貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作重要思想，圍繞成渝雙城經(jīng)濟圈“橋頭堡”建設，相繼出臺政策并形成了“1+8+N”人才政策體系，在安家補貼、購房補貼、績(jì)效津貼等多方面給予人才支持。同時(shí)，積極優(yōu)化流程、靠前服務(wù)和聯(lián)絡(luò )核實(shí)，確保各項人才補貼落實(shí)到位，助力人才驅動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。2023年，全區共有63名人才享受到安家補貼355萬(wàn)元，其中18名塔基人才獲得安家補貼200萬(wàn)元，補貼總數位居全市各區縣前列。

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